（5）目标任务完成好。能按照市、区执法局整体工作部署，全面完成城管执法各项任务。上级领导、同级队员、辖区群众反映好。
3．“五好”执法队员评比条件：
（1）自觉参加“五好”执法队员竞赛活动，并达到了“五好”执法队员标准；
（2）全年无粗暴执法行为，无媒体点名批评，无查证属实的群众行风投诉和其他违法违纪现象，无不合格的法律文书、案卷等。
（3）在所在支队（中队）中公开进行满意度测评中，满意度达90%以上。
4．“五好”执法队员评比方法：
（1）队员所在支队（中队）按“五好”执法队员标准和条件进行初评。市局4个支队的初评名单报局组织人事处，由局组织人事处进行审核，并在支队进行群众满意度复测；各区执法局对各中队初评名单初审后报市局组织人事处，市局组织人事处进行抽检。“五好”执法队员名单要公示一周。
（2）就初评名单，市局法规处提供平时法律文书制作情况，宣传处提供媒体报道情况，纪检室提供违法违纪情况，办公室提供群众信访及12342和网站投诉情况，督查一处、二处提供平时网格化管理及定点职守情况。统一交由市局组织人事处汇总。
5．评比表彰：
（1）名额分配：支队、中队实有人数的10%；
（2）由市执法局统一颁发“五好执法队员”荣誉证书；
（3）“五好执法队员”奖金额为500元，资金由市、区执法局分别负担。
四、组织领导
成立全市城管执法系统“四无四创五好”竞赛活动领导小组。领导小组组长、副组长及成员与“城管执法岗位目标责任制考评领导小组”相同（见市城管发〔2006〕45号文件）。市执法局办公室负责竞赛活动的协调、督导和资料收集汇报，并按照领导小组的要求做好日常工作。
五、几点要求
（一）提高认识。“四无四创五好”竞赛活动是推进文明执法的有效载体，这项活动要长期开展下去，并在实践中不断完善和规范对竞赛活动的管理，以此来推动城管执法队伍建设。各级领导认识上要明确，工作中要重视，结合本部门实际，设计小型多样的竞赛载体，积极开展活动，切忌走过场。
（二）广泛动员。“四无四创五好”竞赛活动是一项需要全体执法人员广泛参与的群众性活动，各部门领导要把这项活动列入重要议事日程，做好安排，层层发动，积极引导广大执法人员参与到这项活动中来，达到循序渐进，潜移默化的教育效果。
（三）加强领导。各区执法局和市局各直属支队要成立相应的领导机构，制定竞赛活动方案和创建文明单位（支队、中队、处室）规划等，明确目标，分工负责，把竞赛活动的各项要求落到实处。
