2.认真查摆、整改机关作风和效能问题。围绕“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动目标要求，认真查找机关存在的“办事难、程序繁、效率低、成本高”等方面突出问题，明确主攻方向和着力点，研究制定改进作风、提高效能的具体办法和措施，建立长效管理机制。制定《进一步加强和改进省局机关作风建设的意见》。
　　3.加强能力培训。坚持以人为本、以能促效，采取专题讲座、业务培训等形式，有计划、分层次抓好政治理论、政策法规、业务知识、行政管理等方面能力培训。省局举办一期处级领导干部“科学发展、和谐创业”高级研讨班。委托国内院校举办一期副处级后备干部培训班和税源管理高级人才培训班。
　　4.提升机关工作质量和效能。以扩大推行税收质量管理体系为契机，修订、完善《质量手册》、《管理工作标准》、《岗位操作规范》和《绩效管理办法》等规范性办法，积极探索建立更为有效的机关岗位绩效考核机制，加大效能督查力度，促进工作效能全面提高。
　　5.进一步优化税收服务。完善纳税服务措施，简化办事程序，创新服务方式，推进依法行政。落实“税收服务直通车”制度，加强督促检查。运用好多元化电子申报缴税系统，提高应用质量。建立12366服务呼叫中心和税收服务网站，规范办税服务厅建设，健全纳税服务体系。
　　6.降低机关行政成本。倡导“节约光荣、浪费可耻”，教育干部自觉养成勤俭节约的良好习惯，增强节俭意识。采取有效措施，合理有效利用资源，节约用水、节约用电、节约用纸，减少办公耗材，精减会议和文件，健全视频会议网络，降低办公办文成本，加强公车使用、公文印刷管理。在省局机关开展 “四个一”活动，即节约一元钱、节约一度电、节约一吨水、节约一升油。
　　7.构建和谐发展环境。举办“我为国税添光彩”征文比赛，倡导与人为善、和衷共济、平等友爱、团结互助、扶贫济困的社会风尚，在机关形成人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、个人与单位之间相互依存的政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的浓厚氛围，营造干事创业的良好环境。
　　8.提高民主管理水平。开展“我为抓作风促效能献计策”活动，广泛征求群众意见，集思广益，鼓励广大党员干部职工针对机关存在的问题出一个好点子，想一个好办法，创一个好机制，不断创优工作思路、工作流程、工作制度和管理方法。省局机关设立“我为抓作风促效能献计策”金点子奖。
　　9.加强机关文化建设。活跃干部文化生活，营造浓厚的机关文化气息和创建氛围。在省局机关全体干部中征集座右铭，激发每位干部的工作热情。陶冶干部情操，提高干部素质，继续抓好省局机关金瑞合唱团建设、举办第二届省局机关体育运动会等各项文体活动。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页