3.多渠道提供就业岗位。密切与辖区内各类用人单位的联系，广泛收集空岗信息，加强岗位与失业人员的对接。发挥社区优势，鼓励失业人员通过各种形式实现灵活就业。加强就业服务信息网络建设，实现岗位信息共享，并使用统一软件开展就业管理和服务。
4.开展社区就业援助。定期走访就业困难人员家庭，提供针对性的职业指导和职业介绍服务，帮助其合理选择职业和技能培训方向，开展跟踪服务。积极组织有培训意愿的失业人员开展职业技能培训和创业培训，提供培训办班信息和培训后就业推荐服务。
5.以创建充分就业社区为载体，全面贯彻落实就业再就业扶持政策。认真做好各项促进就业政策在街道社区的贯彻落实工作，使符合条件的失业人员按规定享受到就业再就业政策扶持。积极开发保洁、保绿、保安和公共设施养护等社区公益性岗位，优先安排就业困难人员就业。加强对公益性岗位的动态管理，及时掌握人员和经费使用情况，提高公益性岗位绩效。加强就业再就业政策宣传，做到政策宣传入户到人。
（五）创建验收
创建充分就业社区实行年度考核验收。由社区自愿申报，街道（乡镇）审查推荐，县（市）、区劳动保障部门审核并公示，报县（市）、区政府审批，并报市劳动保障部门备案。各县（市）、区政府对验收合格的充分就业社区应予以表彰，授予“充分就业社区”牌匾，并给予经费奖励。对已完成创建任务的社区须每年进行一次复评，对未通过复评的社区，收回“充分就业社区”牌匾。各地应根据社区帮助失业人员就业的实绩，制订考核奖励办法。
二、切实帮助“零就业家庭”人员实现就业再就业
“零就业家庭”是指我市同一城镇户籍家庭（仅指夫妻、父母子女关系）中， 在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的人员均处于失业状态，无经营性、投资性、赠予性等经济收入且生活困难的家庭。家庭成员中有享受基本养老保险待遇等政策性待遇或现役军人，或无正当理由不接受就业援助服务的，不列入“零就业家庭”范围。
（一）做好“零就业家庭”的审核认定工作。符合上述条件的家庭，可按照自愿原则，向户籍所在地的街道（乡镇）社会保障与救助服务站（室）提出申请“零就业家庭”认定。
（二）建立就业援助目标责任制度。各地要依托街道社区社会保障与救助服务站（室）摸清“零就业家庭”底数，掌握“零就业家庭”人员就业和培训意愿，进行重点帮扶，将援助任务落实到人。要根据不同对象采取多种精细化、个性化服务方式，通过送政策、送岗位、送培训、送服务等方式，努力消除“零就业家庭”。
