（十四）加强跨地区劳务协作，扩大劳务输出规模。推行职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，以培育劳务品牌为重点，建立一批具有特色的劳务输出基地，增强劳务输出竞争力，提高劳务输出的组织化程度。各区、县劳务输出工作领导机构要切实加强领导，统筹做好开拓劳务市场、收集劳务信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务纠纷、提供法律咨询、维护外出务工人员合法权益等方面的工作。
（十五）强化职业培训，提高就业能力。充分利用全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业能力、创业能力和职业转换能力。为持《再就业优惠证》人员、其他城镇登记失业人员以及进城务工农村劳动者提供职业培训和创业培训的，给予一次性补贴。通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为培训基地。建立培训效果评估制度，完善培训补贴与培训质量、就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向、订单培训。动员全社会力量，加快培养适应企业需求的高技能人才。
发挥创业带动就业的倍增效应。对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额贷款、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务。对参加创业培训且创业计划书通过论证的人员，申请小额担保贷款可降低反担保门槛或取消反担保。要改善创业环境，加强创业指导，强化创业服务，帮助有志创业的劳动者提高创业能力和创业成功率。
（十六）大力实施农村劳动力转移培训工程。按照“先培训、后输出”的要求，组织开展具有较强针对性和实用性的农村劳动力转移培训，积极提供职业技能鉴定服务，提升进城务工农村劳动者的就业能力。对吸纳农村劳动力转移就业较多的重点行业，组织实施省级培训项目。对农村扶贫对象实施培训就业扶贫工程，并减免初次职业培训及职业技能鉴定费用，减免费用在省财政安排给各地的“劳务扶贫工程”经费中列支。
（十七）加强职业技能实训和职业资格鉴定服务工作。在有条件的大型企业、培训机构建设实训基地，面向社会开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供服务。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）且生活确有困难的，可申领一次性职业技能鉴定补贴。
四、搞好失业调控，加强就业管理
