树立大培训的观念，支持职业院校扩大招生规模，引导和鼓励初、高中毕业生接受职业培训教育。加强县级职业教育中心建设，统筹整合本地区职教、培训资源，加强职业培训基地建设，利用社会培训资源，开展联合办学和联合培训，充分发挥职教、培训机构以及民办职业院校的优势，逐步把我市职业技能培训工作做大做强。各级劳动保障、扶贫、农业、科技、商务等部门要密切配合，把各自主办的项目培训、扶贫培训整合起来，清理现有的职业培训场地、师资、设备，进行统一规划，科学配置，充分发挥社会各方面培训的资源优势和市场优势，形成培训合力，推动职业技能培训工作的全面发展。同时要在统一推进职业技能培训工作的前提下，按照各自的工作职责和工作内容，各司其职、各尽其责，分别搞好对口衔接，争取上级有关部门的支持。按照“市场导向、合理定位、功能互补、资源共享”的原则，在省劳动保障厅、市人民政府确定的“再就业培训基地”、“劳务开发培训基地”基础上，采用“定点招标”和“政府采购”的办法，确定一批培训质量较高、就业效果较好、社会认可度较高的职教、培训机构作为全市职业技能培训重点培训基地。同时，根据当前职业技能培训的市场需求，确定一批建筑、计算机操作、家政、餐饮、缝纫、保安、制造、汽车驾驶、修理、物管、园艺等有较强专业特色的专业培训基地。
三、落实培训补贴，加强职业培训资金管理
政府相关部门应通过各自的培训资金渠道努力向上争取资金，同时，积极争取民间资本的资助。职业培训资金由财政部门负责整合，统一下达职业培训资金计划，纳入财政资金管理，专款专用。同时，逐步建立起以政府投入为引导、企业（农民工）投入为主体、民间投入为补充的多元化投入体系，切实解决职业技能培训的资金障碍。健全完善各项培训补贴申报制度，加强对各项培训补贴资金的检查把关，及时落实培训补贴，发挥培训补贴对职业培训的导向和促进作用。各级劳动保障、财政部门要加强职业培训资金的统一调度和管理，对争取上级下达的培训资金和市、县区财政筹集的资金用于职业技能培训的补贴标准，由市劳动保障局、市财政局会同有关部门统一制定下达，对使用培训资金的情况向社会公示，并定期不定期地进行专项检查和审计。财政安排的培训补贴资金要直接让培训者受益，不得用于培训单位的基本建设，不得用于有关管理部门的工作经费。要按照分级负责、分级投入、分级培训的原则，确保政府培训投入取得实效，努力实现培训效益的最大化。
四、规范培训管理，强化督促检查
