2、各级领导干部要对照整顿“五风”的要求和反馈意见，认真查找自身存在的问题，并写出书面自查材料。
3、各单位党委、总支、支部要组织召开专题会议，对班子和个人存在问题进行认真剖析，查找原因，制订整改措施。
4、继续推行政务公开和事务公开制度，对一些重大事项实行阳光操作，自觉接受各方面的监督。
5、要坚持边整边改，把整改贯穿于活动的始终，针对突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任。
6、要设立整顿“五风”投诉电话和举报箱，受理职工、群众的投诉。局整顿“五风”投诉电话为3986613。
第三阶段：建章立制，总结提高（2007年10月1日-12月31日）
1、要采取跟踪整改，销号整改办法，继续督促各项整改工作的落实。
2、要把整顿“五风”活动开展的情况，列入各单位全年工作的目标考核范围，同其它行政、党务工作一道进行专项考核验收。
3、要善于发现、培养和树立典型，对各单位好的做法和经验及时进行推广和借鉴。
4、要不断总结经验，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化，形成长效机制，发挥长效作用。
五、活动要求
加强领导干部作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。各单位要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，狠抓落实，真正把这项活动抓出成效。
（一）加强领导，明确责任。局党委对这次主题教育活动高度重视，成立了领导小组，专门下发了文件。领导小组成员还将经常深入到各单位进行督查指导，掌握动态，提出建议，协调解决问题，并对检查情况及时通报。全局系统各单位要切实把这项活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，制定工作方案，加强指导协调，确保活动顺利开展。主要领导要亲自抓、负总责；分管领导要具体抓、抓具体，及时协调、解决活动中遇到的问题；其他领导既要抓好分管业务工作，又要抓好分管部门的作风建设，做到“两手抓、两不误、两促进，各部门、各单位要各司其职、各负其责，做到级级有责任，层层有压力，逐级抓落实。
（二）广泛动员，营造氛围。各单位要按照这次活动的总体要求，采取多种方式和手段，使广大干部充分认识这次活动的重要意义，迅速掀起活动的热潮。要加大宣传力度，造大活动声势，既宣传正面典型，又曝光反面案例，进一步在全局弘扬正气，祛除邪气，鼓舞士气，凝聚人气。
