2．加强领导班子民主集中制建设。严格执行《深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》和《深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）》，健全并严格执行民主集中制的各项制度，促进各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策。健全并落实领导干部述职、述廉、诫勉谈话等制度，加大对党员领导干部特别是班子“一把手”的监督力度。
3．大力推进党内民主，促进党内和谐。认真贯彻《
中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重和保障党员的各项权利，建立健全党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度，加大党务公开推进力度。广泛开展党内谈心交心活动，使之制度化、经常化，增进相互了解，促进党内和谐。
（五）抓廉洁从政，树立自重自正、干净干事的风气。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风，教育引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
1．强化党纪政纪法纪教育，促进干部廉洁自律。以学习、贯彻、遵守和维护党章为重点，深入开展“纪律教育学习月”活动，加强党纪政纪法纪教育。加强廉政文化建设，广泛开展正反典型教育，形成廉荣腐耻的良好氛围。严厉追究造谣中伤、诬告诽谤者的责任。
2．广泛开展文体活动，养成健康生活情趣。结合迎接“大运会”，广泛开展“构建和谐机关，引领健康生活”系列主题活动，提倡每个公务员业余时间至少参加一项体育锻炼。积极组织参加市直机关运动会和每季度的运动竞赛。广泛开展文明健康、丰富多彩的文体活动，充实党员干部的精神生活。
四、时间安排和工作要求
“特区干部好作风”建设活动从现在开始，至2007年底结束。在活动过程中，要做到“四个注重、四个贯穿始终”。
（一）注重抓学习，把统一思想、提高认识贯穿始终。要把思想发动、提高认识贯穿活动的始终，采取多种形式深入开展学习教育，充分调动广大党员干部的主动性和自觉性。
（二）注重抓整改，把敢动真格、务求实效贯穿始终。要按照“五抓五树立”的内容要求，深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，找准找实党员干部作风建设方面存在的突出问题并要敢动真格，认真整改。要把作风建设落实到具体工作实践中，力争解决一些群众关心的热点难点问题，让群众满意，让基层满意。
