要认真贯彻中组部《关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》，结合组织工作和组织干部队伍实际，进一步加强自身建设，更好地树立政治坚定、开拓进取、求真务实、公道正派的形象。
第一，在推进工作上有新起色。今年，在认真总结我委开展“万人评议”活动的好做法、好经验的基础上，在抓好组织部门联系点上、组工干部联系户、开门评议、组工联络员、树立机关新风、岗位练兵、党员志愿日、调查研究等工作，并将这些工作延伸到组织部门自身建设的经常性工作中抓出实效。
第二，在加强能力建设上有新举措，重点提高组工干部“五种能力”.要坚持不懈地开展理想信念、宗教意识、职业道德教育，增强组工干部政治意识、大局意识和责任意识，提高政治鉴别能力，认真组织组工干部学习党的路线、方针、政策和组织工作的法规、文件，提高运用政策的能力；大力抓好干部人事制度改革，积极探索识人、选人、用人的新途径、新办法，提高知人善任的能力，加大教育培训轮岗交流力度，积极开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高业务能力；经常性地开展廉洁自律警示教育，严格落实组工干部“六个不准”具体要求，提高拒腐防变的能力。
第三，在建章立制上有新突破。按照“坚持有效、完善不足、补充急需”的原则，认真做好制度梳理工作。对已建立的各项制度，要结合实际进一步完善；对不符合当前实际的制度要及时废止；对工作中一些好的经验、好的做法要及时制度化、规范化；同时，还要根据组织工作的新情况、新问题，特别是新出现问题的关键环节和薄弱环节，建立新的制度规范，通过建章立制，进一步严格程序，规范行为，促进工作。
九、振奋精神，扎实做好干部监督工作。
2007年，组织工作面临的任务很重。干部监督工作作为组织工作中十分重要的一个方面。有许多重要紧迫的任务等待我们去完成。以加强对领导干部作风状况的监督为重点，以更加有力的措施，更扎实的工作，努力营造和谐稳定，风清正气的环境，大力推进领导干部作风建设，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。
继续抓好对贯彻《干部任用条例》情况的监督检查，防止用人上的不正之风，各级组织人事部门在加强监督工作的同时，要深入开展干部选拔任用工作法规制度的学习宣传，综合运用集中检查、重点抽查、专项督察和自我检查等方式，加强对《干部任用条例》和有关规定执行情况的监督检查，坚决防止有章不循、有令不行、有禁不止的现象，切实维护干部选拔任用工作法规制度的权威性和严肃性。围绕建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，着力完善干部选拔任用工作有关事项报告。、组织部门干部选拔任用工作内部监督、干部选拔任用工作责任追究等制度，努力消除用人上的不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，稳步推进干部选拔任用工作的民主，为选贤任能提供有力保障。
