（二）实行监事会制度。监事会成员不得少于 5 人，设监事会主席 1 人，监事若干人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事每届任期 3 年。监事会主席和监事可在 1 至 3 家公司担任相应的职务，但不得在同一公司连任，职工代表监事连选可以连任。
监事会主席和专职监事按照干部管理权限任免，由市国资委委派并负责日常管理工作，其中职工代表监事经公司职工代表大会选举产生后报市国资委备案。
（三）明确经理和其他经营管理人员的管理。公司设经理 1 人，可以设副经理 1 至 4 人，连聘可以连任。公司可根据需要，设总工程师、总会计师、总经济师。
经理实行聘任制。经理可以由董事长商董事会和公司党委共同研究提名，将提名理由和经过形成书面建议，连同公司党委的考察材料，按照企业领导人员管理权限报有关部门，经考察并研究同意后，由董事会聘任；也可以按照企业领导人员管理权限，由有关部门直接提名，经考察并研究同意后，由董事会聘任。
副经理、总会计师、总工程师、总经济师、财务负责人等人选，由经理商董事会和公司党委提名，经公司党委考察后，按照企业领导人员管理权限，征求有关部门意见后，由董事会聘任。也可按照企业领导人员管理权限，由有关部门直接提名，经考察并研究同意后，由董事会聘任。
积极推行公开招聘和竞争上岗。按照企业领导人员管理权限，经有关部门同意，可以面向社会公开招聘经理、副经理、总会计师、总工程师、总经济师、财务负责人，也可以在公司内部通过职工民主推荐，采用竞争上岗方式产生。
三、实行“双向进入、交叉任职”，进一步理顺公司领导体制
（一）公司应当根据
《公司法》和《
中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，并为 党组织的活动提供必要条件。公司党委一般由 5 至 7 人组成，每届任期 3 年，任期届满应当进行换届。
公司党委负责人应当通过法定程序进入董事会。党委书记和董事长由一人担任的，根据公司实际情况，可配备一名党委副书记以主要精力抓党的工作。党委书记与董事长分设的，党委书记可以兼任副董事长。董事会成员、经理、副经理中的党员，可以按照《
中国共产党章程》和有关规定进入公司党委会。
