（五）建立城乡“双零”家庭月统计分析和情况通报制度。要建立健全统计报表和统计分析制度，及时总结分析工作中好的经验做法，针对存在的问题提出改进的措施和意见。各区县、高新区要于每月25日前，将本月本辖区的“双零”家庭就业援助情况报市劳动保障部门。要建立情况定期通报制度，通过内部信息和相关网站，及时通报各区县、高新区城乡“双零”家庭就业援助工作进展情况，并将其作为年度就业再就业工作目标责任考核的重要内容。
三、完善政策，强化就业扶持
（一）鼓励各类用人单位扩大就业。各类用人单位要按照不低于在岗职工总数3%的比例开发保洁、保绿等后勤服务岗位，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。要妥善解决好援助岗位就业人员的工资、劳动合同、社会保险接续等问题，帮助他们实现稳定就业。城乡新建、改建、扩建的集贸市场，都要拿出不低于5%的摊位用于“双零”家庭就业，并在3年内提供减免管理费用的优惠扶持。要依托用工需求量大、用工门槛不高、就业潜力大的用人单位，通过政策扶持、资金支持、共建协作等形式，创建一批适合“双零”家庭就业的援助基地，并按规定给予税费减免、小额担保贷款等政策优惠。要在政策落实上减化手续，提高办事效率。
（二）鼓励开发社区公益性岗位。要结合城市发展需要，将园林、绿化、交通协管、环保协管、治安保卫等社会化服务岗位专项用于安置城乡“双零”家庭成员就业。劳动保障等部门要开展好充分就业和谐社区创建活动，重点开发社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等社区服务岗位，特别是开发社区配送、居家养老护理、病残人员看护、公益小饭桌、小学生接送等就业岗位，主要用于“双零”家庭就业。对在公益性岗位就业的“双零”家庭成员，要及时落实岗位补贴和社会保险补贴；对男满50周岁、女满40周岁在公益性岗位工作已满三年的零就业家庭成员，享受政策年限可延长至2008年底以前。对提供公益性岗位的经济实体，符合享受再就业优惠政策的，各级劳动保障、工商、税务等部门要优先办理认定手续，落实相关政策。
（三）鼓励城乡“双零”家庭成员自主创业。要广泛征集投资少、见效快、市场前景好的创业项目，组织进行前期调研，制定项目创业计划书，编印成册，免费提供给有创业愿望的城乡“双零”家庭成员。除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，对从事个体经营的城乡“双零”家庭成员，按有关规定减免行政事业性收费。
