郑州市劳动和社会保障局关于二○○六年上半年实现跨越式发展重大目标、创新目标完成情况的通报
（郑劳社〔2006〕36号）
局机关各处（室）、局属各单位：
年初，局党委下达了《郑州市劳动和社会保障局实现跨越式发展暨2006年重大目标、创新目标》的通知，各单位按照局党委提出“抓和谐、抓发展、抓创新、争一流”的要求，努力实现劳动保障管理创新、业务创新、服务方式和手段创新，积极争创一流业绩，较好地完成了重大目标和创新目标任务，现将主要情况通报如下：
一、克难攻坚，重大目标实现新的突破。7月11日至13日，局领导分组听取了局属各单位上半年工作情况汇报，并现场查看了有关资料，从总体情况来看，基本实现了时间进度与目标任务同步发展的要求。据初步统计，20项重大目标，有16项目标已按年初计划，责任单位实施强力推进，在困难中实现突破。城镇就业再就业、养老保险计发办法改革、医疗保险制定新的参保政策等项重大目标在实施过程中，积极开展有效活动，投入大量人力、物力进行调查，请专家进行论证，使目标任务取得了较大进展。交通技师学院、商业技校等承担重点工程建设任务的单位，在建设中遇到许多难以预料的难题，但这些单位的党委和支部都能积极响应局党委的号召，一心一意抓发展，千方百计解难题，以实际行动支持劳动保障事业的发展，表现出了强烈的抓发展促改革的大局意识。
二、勇于探索，创新目标在实践中得到新的发展。锐意改革，将创新思维和创新理念引入到劳动保障事业中。年初，局党委确定了40项创新目标，94%的目标在实际工作中得到创新发展。局机关财务、行政管理、技校系统进行的教学改革等都取得了明显的成绩。12333电话咨询系统走进基层、职介中心开通网络招聘超市、新闻宣传和行风评议监督服务窗口的创新模式，受到人民群众的广泛好评，城乡就业、社会保障、和谐劳动关系和劳动保障能力建设等项业务，在创新实践中都得到升华，有力地推动了劳动保障事业的健康发展。
三、团结奋进，劳动保障工作出现争创一流的喜人景象。抓和谐、抓发展、抓创新，给全市劳动保障事业带来勃勃生机。全局系统出现了团结向上、共谋发展、勇于开拓的良好势头。今年4-6月份，劳动保障部4位副部长先后到郑州考察工作，对我市的创业培训、工伤保险、社会化管理工作给予高度评价。失业保险、社保稽查、劳动信访、劳动仲裁、技能人才培训、劳动监察等方面工作在全国推出了一系列的先进经验，为劳动保障事业建设增添了新的光彩。
