郑州市劳动和社会保障局关于对局属单位二○○六年上半年工作讲评情况的通报
（郑劳社〔2006〕37号）
局机关各处（室）、局属各单位：
7月11日至13日，局领导班子分六个组率局机关工作人员，分别到局属单位听取了今年上半年工作情况汇报。为了进一步明确工作任务，鼓舞士气，局领导对局属单位的工作进行了扼要讲评，现将讲评情况汇总整理并通报如下，请各单位认真学习，切实改进工作作风，努力完成全年目标任务。
一、共同评语：各单位重大目标、创新目标、业务目标和综合目标完成情况，基本实现了时间过半、任务完成过半的总体要求，特别是业务目标，部分单位按照时间推进，已接近或超额完成了全年目标任务，值得肯定和表扬。
二、综合评语
统筹办：
班子新，队伍强，改革任务重，工作干劲足。经过全办同志的不懈努力绝大部分目标已提前或超额完成了省市下达的任务，在艰巨的改革任务面前，表现出坚定的信心。工作积极主动，能够超前谋划，科学管理，争取社会各界支持。希望再接再厉，以扎扎实实的工作作风，确保计发办法、调待、做实个人帐户等项改革万无一失，在各项改革中为全国创造出更新的经验。
交通技师学院：
一面抓教学，一面抓新校区建设。在加强教学管理、基础设施建设中，不断探索，勇于实践。面对新校区建设遇到的重重困难，不叫苦连天，不怨天尤人，自己想办法，破难攻坚，稳步推进教学改革和新校区建设，已经取得了可喜的成绩。
希望抢抓机遇，加快发展，早日搬迁，实现新的发展。
化医技校：
广泛开展教学、教研等丰富多彩的活动，在艰苦的办学条件下，能够奋力拼搏，依靠辛勤的耕耘，在教育改革和教书育人等方面闯出一条自我发展之路，创业精神令人佩服。
希望化医技校能够克服困难，迎难而上，取得更大的成绩。
劳鉴办：
顺利实现工作机制创新，在人手少、工作职能不断增加的情况下，工作方法得当，能够充分发挥主观能动性，千方百计克服困难，出色地完成了各项工作任务。希望在劳动能力鉴定方面大胆探索，走出新的路子，运用创新机制推动工作全面开展。
劳动监察大队：
工作目标完成较好，采取积极措施，制定了比较完善的规章制度。在下半年的工作中应注意以下几个方面：一是个别目标进度滞后，要采取措施努力赶上，保证于11月底以前全面完成各项工作任务。二是要把劳动合同签订和讨薪维权作为工作重点，加大执法力度。以服务为主，处罚为辅，从建立长效机制方面做文章。同时应注意提高监察人员的政治和业务素质，加强与市属各区之间沟通与协调。
