2、同考察对象领导或本人谈话。谈话时，由考察对象领导或本人对其思想、工作情况有重点地自我介绍，或由考察人员有目的地向考察对象提出一些问题，并核实需要本人印证的有关情况。
3、查阅单位或干部本人档案。了解其全部历史，重点审查单位的各项会议记录或干部年龄、任职经历、学历、职称等情况。
4、实地考察。根据不同考察对象的不同情况有目的地进行一些考察，查阅有关统计数据和资料等。
各有关单位的领导和被考察干部在接到本通知后应安排好工作日程，尽量不要在考察期间外出，积极配合好本次考察工作。
三、考核工作的纪律要求
在考察工作中，考察人员和考察对象必须遵守以下纪律：
1.不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
2.不准借考察之机谋取私利；
3. 不准设置障碍、干扰或妨碍考察工作；
4. 不准弄虚作假、向考察组提供虚假数据；
5. 不准对反映其问题的人打击报复。
各单位领导要高度重视，合理安排日常工作与考察工作，各单位党委、人事和纪检（监察）部门要积极配合好考察工作，确保此项工作的顺利进行。
附：考察组成员及分组考察表
二○○七年八月二十三日
考察组成员及分组考察表
组长：杨慧群 省人事厅考核奖惩处处长
副组长兼办公室主任：王卫东 省卫生厅人事处处长
成员：原永彪 省人事厅考核奖惩处副处长
吴国强 省卫生厅人事处副处长
王建华 省人事厅考核奖惩处调研员
贾 涛 省卫生厅人事处副调研员
第一考核小组考核对象：
山西省中医院
山西省肿瘤研究所
山西中医学院第二中医院院长 魏中海
省卫生厅办公室副主任 章启虎
第二考核小组考核对象：
太原市紧急医疗救援中心
阳泉市卫生局卫生监督所
太原市精神病医院副院长 王斌红
吕梁市人民医院院长 任 刚
第三考核小组考核对象：
临汾市传染病医院艾滋病病区绿色港湾
