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浙江省劳动和社会保障厅关于印发《浙江省高技能人才企业评价和直接认定办法》的通知

  1、指导各专家考评组的工作;

  2、召开评审会,对符合技师(高级技师)资格条件并完成考评程序的人员进行评审。

  (二)专家考评组。专家考评组由市以上劳动保障部门组建或委托相关部门(行业)、大型企业、院校组建,主要由相关职业(专业)的高级工程师、高级技师、高级实习指导教师和高级讲师组成,一般为3-7人,在考评前15天组成。考评组的专家评委可根据每次考评职业(工种)的不同而作适当调整。其主要职责是:

  1、审核申报参加评审人员的材料,包括职业资格、工作业绩、技术能力以及材料的真实性、完整性;

  2、对参加评审人员进行现场技能操作考核或组织面试;

  3、确定参加评审资格人员名单。

  第十七条 申报直接认定为技师的,应符合以下条件之一:

  (一)能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果(年创造直接经济效益在50万元以上,须由企业提供有效证明)的主要参与者。

  (二)与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上、市以上三等奖两项以上,或获国家专利两项以上的主要完成者。

  第十八条 申报直接认定为高级技师的,应符合以下条件之一:

  (一)能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果(年创造直接经济效益80万元以上,须由企业提供有效证明)的主要参与者。

  (二)与申报职业(工种)相关项目获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。

  第十九条 参加直接认定申报者应提交技师(高级技师)资格直接认定申报表、相应的职业资格证书(专业技术职务证书)、身份证、各项获奖证明(原件和复印件)以及本人技术业务工作总结或在生产实践中解决重大复杂技术难题的方案、单位综合推荐材料等。

  第二十条 直接认定须按以下程序进行:

  (一)企业组织。企业根据年度直接认定工作要求,组织并推荐符合条件者参加直接认定。


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