（四）积极开展宣传活动
各区县（自治县）建委要将
《劳动合同法》作为法制宣传教育工作的重要内容，通过发送资料、组织专题讲座等形式在机关内进行宣传，形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围；组织开展法制宣传教育主题活动，充分利用“12?4”全国法制宣传日等集中开展法律宣传、法律咨询，重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题，增强宣传工作的针对性和实效性，引导广大群众学习了解
《劳动合同法》知识，维护自身合法权益。
委直属企事业单位应当结合工作实际，有计划、有针对性地宣传
《劳动合同法》，自觉遵守相关规定，依法实施劳动合同制度，发挥学法用法的模范作用。
（五）加强对用人单位的指导和管理
《劳动合同法》的颁布施行，为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。市开发办、建管处、设计处等业务处室要抓住有利时机，进一步全面推进劳动合同制度实施，依法加强对建设行业用人单位劳动用工的指导，切实规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位学习了解
《劳动合同法》的内容并积极贯彻实施；要督促用人单位按照“谁用工、谁负责”的原则，依法与职工签订劳动合同并建立职工名册，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化；要及时调查用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况，做好劳动关系预警工作，加强对用人单位劳动用工的宏观指导。
三、加强组织督导，突出实施执行
《劳动合同法》的社会效果
（一）加强组织领导，落实责任
《劳动合同法》的学习宣传工作由委法制建设领导小组宏观指导、统筹安排、整体部署，推动建设系统领导干部学法用法工作健康进行。在委法制建设领导小组的统一领导下，各地区、各单位按照各自职责，结合
《劳动合同法》宣传工作的特点，明确工作任务，合理分工，通力协作，加强配合，努力营造学习宣传和贯彻实施
《劳动合同法》的浓厚氛围，确保
《劳动合同法》学习宣传取得实际效果。
