二、认真落实措施，深入宣传贯彻
《劳动合同法》的内容要求
学习宣传
《劳动合同法》，是当前法制宣传教育的一项重要工作。各地区、各单位要把学习宣传
《劳动合同法》放在突出位置，切实加强领导，精心组织，抓好落实。
（一）把
《劳动合同法》列入“五五”普法内容
今年是“五五”普法的第二年，各区县（自治县）建委要把学习宣传
《劳动合同法》作为“五五”普法的重要内容，作为建委系统领导干部学法用法工作的重要内容，结合建设行业特点，研究制定学习宣传计划，明确各单位职责，把这项工作抓实、抓好。
（二）鼓励公务员自学
《劳动合同法》
各区县（自治县）建委要鼓励全体公务员要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，制定学习计划，坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导和检查，努力提高学习效果。
（三）抓好学习培训工作
各区县（自治县）建委要把
《劳动合同法》知识的教育培训纳入干部培养规划，纳入初任公务员的岗前培训和新提拔干部的年度考试考核，结合《关于在全市建委系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》（渝建发[2006]200号）的总体部署和委系统领导干部学法用法年度计划，组织全体公务员开展学习活动，掀起学习
《劳动合同法》的高潮。
委科教处在进行建设行业岗位技能培训和库区移民转移培训时，要适当融入
《劳动合同法》的知识。市开发办、设计处、建管处等业务处室要鼓励、倡导建筑企业开展形式多样的培训工作，使企业管理人员及时了解
《劳动合同法》，依法用工。
