9、开展社会工作人才队伍建设的调研。认真完成中央组织部下达的“加强社会工作人才队伍建设问题研究”调研任务。研究制定加强社会工作人才队伍建设的意见。选择部分市、县开展社会工作人才开发试点工作。（省委组织部、省民政厅、省人事厅、省教育厅、省劳动和社会保障厅等有关部门）
10、加强社会工作人才开发工作。制定社会工作人才培养开发计划，建立培训基地，整合教育培训资源，培养急需的社会工作人才。研究建立社会工作人才的职业规范、从业资格和评价标准。建立激励保障机制，充实社会公共服务和社会管理部门的人才力量。研究各类社会工作人才的协调配合机制，充分发挥广大社会工作人才在关爱弱势群体、维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用。积极发挥社会中介组织的作用。（省民政厅、省人事厅、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省委组织部等有关部门）
五、以能力建设为重点，促进各类人才协调发展
11、加强党政人才培养。认真贯彻落实全省干部教育培训规划，抓好干部的教育轮训工作。继续组织实施干部挂职锻炼“十个一批”计划。深入推进鄂港人才交流计划，做好选派优秀中青年县处级干部到香港大公司学习挂职的轮换工作。继续选调1000名应届大学毕业生到基层工作，召开全省选调生工作会议，完善选调生管理办法。（省委组织部、省人事厅、省教育厅、省外侨办）
12、加强企业经营管理人才培养。继续实施“1315”企业人才培训工程，举办国有企业领导人员培训班。抓好“双百家”重点中小企业和民营排头兵企业经营管理者的培训。在境外举办民营企业家高级职业经理研修班。（省国资委、省经委、省委统战部、省委组织部）
13、加强高技能人才培养。制定加强高技能人才队伍建设的实施意见。召开全省高技能人才工作会议。评选表彰一批“湖北省技能大师”、“湖北省技术能手”。抓好技师学院和高技能人才培养示范基地建设，推动校企合作，促进高技能人才培养工作。加强和改善职业技术教育、职业培训工作，继续开展各类职业技能竞赛活动。（省劳动和社会保障厅、省教育厅、省国资委、省总工会、团省委）
14、推动其他各类人才队伍建设协调发展。做好青年人才、妇女人才、党外人才、少数民族人才、非公有制经济和新经济组织人才的培养工作。充分发挥离退休专业技术人才的作用。（省委统战部、团省委、省妇联、省民宗委、省经委、省人事厅、省委组织部）
