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（十）现有和新办的社区就业实体当年新招用持《再就业优惠证》人员达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按省上规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。
（十一）对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行手续费补助、呆坏帐损失补助等按照已经明确的有关规定执行。
（十二）积极开展创建信用社区活动。建立信用社区与小额担保贷款联动机制，下岗失业人员在信用社区申请小额担保贷款并与社区签订《借款承诺书》的，免除反担保手续。对社区协助银行收缴贷款并使贷款回收率达到90％以上的，经区县政府批准，可按贷款回收额的1%-3％给予奖励，所需资金从各区县财政安排的就业再就业资金中列支。
（十三）进一步提高灵活就业人员的稳定性。对持《再就业优惠证》的“4050”人员（即2007年底之前，女年满40岁，男年满50岁）灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，按政策规定的灵活就业人员缴费标准的2/3给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
对持《再就业优惠证》的其他人员灵活就业后，申报就业，可按照政策规定的灵活就业人员缴费标准的1/2给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
（十四）对持《再就业优惠证》人员到农村承包开发荒山、荒坡、荒滩， 并参加社会保险的，凭承包合同，经劳动保障部门审核后， 按政策规定的灵活就业人员缴费标准的2/3给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
（十五）加强对就业困难对象的就业援助。对持《再就业优惠证》的“4050”人员、享受城市居民最低生活保障且就业困难并失业1年以上的失业人员、城镇“零就业”家庭下岗失业人员，残疾下岗失业人员（以下简称“就业困难对象”），作为就业援助的重点，提供下列政策扶持：
1对公益性岗位安排和各类用人单位招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。就业困难对象在用人单位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
2各类用人单位招用就业困难对象，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予岗位补贴。同一用人单位与同一就业困难对象签订了1年以上劳动合同的，在劳动合同的第一年内，按每人每月100元的标准给予岗位补贴，第二年及以后，按每人每月150元的标准给予岗位补贴，期限最长不超过3年。
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