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2.对用人单位招用就业困难对象并提供公益性岗位的，按我市下岗失业人员从事公益性岗位补贴标准给予岗位补贴；提供非公益性岗位的，按本地最低工资标准的30%提供岗位补贴。岗位补贴所需资金在就业再就业资金中解决。
3.对持《再就业优惠证》、2006年底前距法定退休年龄不足5年、享受城市居民最低生活保障、再就业确有困难且参加养老和医疗保险的大龄特困人员，可按灵活就业人员的缴费标准，逐年为其缴纳基本养老和基本医疗保险费至法定退休年龄。
4.对就业困难对象提供1-2次免费职业培训和1-2次免费职业介绍；通过初次职业技能鉴定的，给予一次性职业技能鉴定补贴，补贴标准按物价部门核准的收费标准执行。
5．就业困难对象就医治疗期间，非营利性医疗机构为其提供免收门诊挂号费、用血保证金、住院普通床位费及陪住费，100元以上特殊检查费优惠30%，治疗费优惠20%，手术费优惠20%，手术材料费优惠15%等的医疗救助。
6．就业困难对象子女在义务教育阶段，由教育部门为其提供减、免、缓收学杂费的就学救助。
（十）完善社会保险补贴扶持就业政策
对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外），当年新招用持《再就业优惠证》人员并签定1年以上期限劳动合同，已经参加社会保险并按规定缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予期限最长不超过3年的社会保险补贴。补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。
对持《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加养老保险的，按政策规定的灵活就业人员缴费标准的2/3给予养老保险补贴，期限最长不超过3年。对持《再就业优惠证》的其他人员灵活就业后，申报就业并参加养老保险的，按政策规定的灵活就业人员缴费标准的50%给予养老保险补贴，期限最长不超过3年。
（十一）完善公共就业服务政策
1.建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。统筹管理城乡劳动力资源和就业工作，统筹做好下岗失业人员再就业与城镇新成长劳动力的就业工作，认真落实高校毕业生、复员转业退役军人等各类群体的有关就业政策。积极探索建立城乡一体化劳动力市场体系，改善农村劳动者进城就业环境，建立城乡平等的就业制度，取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制，切实保障农村劳动者进城务工和跨地区就业的合法权益。
2.完善公共就业服务制度。按照“制度化、专业化、社会化”的要求，全面推进“以人为本”的就业服务，提高服务质量和效率。对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员、高校毕业生以及进城登记求职的农村劳动者，公共职业介绍机构要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。完善职业介绍补贴政策，建立与服务成效挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构给予补贴。
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