二、主要任务和具体安排
此次领导干部作风整顿建设活动以副科级以上领导干部为重点，坚持实事求是、自查自纠、依靠群众的原则，紧紧围绕政府工作目标和职能，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为内容的主题实践活动，切实解决在政务服务、行政审批、经济调节、执纪执法等方面存在的突出问题，切实解决在排查调处社会矛盾和纠纷、依法合理解决群众利益诉求、确保社会和谐稳定方面的具体问题。
（一）主要任务及责任分工。
1．坚持立党为公，执政为民，努力提供公平、高效、优质的服务。
（1）坚持文明办公。提高服务质量，着力解决服务意识不强，门难进、脸难看、人难找、事难办等问题。
牵头单位：市监察局。
责任单位：市政府各部门及相关单位。
（2）提高工作效率。开展效能监察，着力解决办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等问题。
牵头单位：市监察局。
责任单位：市政府法制办、市人事局等。
（3）改进会风文风。精简会议和文件，着力解决会议和文件过多过滥、质量不高、成本较高、工作指导性和可操作性不强等问题。
牵头单位：市政府办公室。
责任单位：各区、县政府，市政府各部门。
（4）控制达标表彰。加强审核监督，认真清理、严格控制各类检查、评比、达标、升级、表彰活动，着力解决形式主义的问题。
牵头单位：市监察局。
责任单位：市纠风办、市人事局、市经委（市减负办）、市中介办、市国资委、市民政局、市财政局、市府法制办及市级相关部门和单位。
（5）加强内部管理。严格工作纪律和工作程序，着力解决少数干部事业心和责任感不强、精神状态和团结协作意识差、工作不在状态、缺乏工作激情的问题。
牵头单位：市政府办公室。
责任单位：市监察局、市人事局及政府各部门和相关单位。
（6）深入调查研究。坚持深入基层，深入群众，考察调研，了解情况，指导工作，着力解决脱离群众、脱离实际，工作思路不明晰等问题。
牵头单位：市政府办公室。
责任单位：市监察局、市财政局、市发改委及市级相关部门和单位。
（7）严肃工作纪律。实行行政问责制和外出报告制度，着力解决上班时间迟到早退、串岗聊天、处理与工作无关的事情和上班办私事以及外出不向上级报告等问题。
牵头单位：市监察局。
