各产业局、企业集团可选择下列方式组织下属企业参与创建和谐企业活动：
其一，实行本系统独立评审。有关产业局及企业集团，经行政与工会协商决定，并报市三方会议办公室备案，可以设立创建活动领导小组及办公室，在市三方会议办公室指导、参与下，负责实施本系统的创建活动工作计划。
其二，参与地区评审。产业系统可以在配合做好工作动员的前提下，通知下属企业，主动与各自所在地区三方会议办公室联系，认真接受所在地区三方会议办公室的工作指导，按照地区制定的创建活动方案开展创建工作。
三、注重实效，加强管理
1、结合实际，优化方案。各地区、产业系统要按照劳社部发[2006]25号文件精神和创建标准，针对本地区、本系统经济发展和劳动关系实际，认真研究，制定工作方案，确定创建活动的目标要求、推进步骤和工作职责，制订评审制度，强化创建活动的针对性和有效性。地区与系统可以在国家三方规定的创建标准基础上加以细化，优化，但不得低于国家规定的基本标准。当前，要把企业实行劳动合同制度、执行国家劳动工时，按时足额支付职工工资，依法参加社会保险，执行国家有关劳动保护措施和劳动安全卫生标准，依法组建工会，建立多形式集体协商与协调机制等方面事项作为创建的重要内容。
各地区、产业系统创建标准和推进方案应在2007年9月1日前完成，一式三份报送市劳动关系协调联席会议办公室。
2、强化机制、注重实效。创建活动重在制度和机制建设。各地区、系统在创建活动中，要在考察企业依法用工。规范管理的基础上，重点指导企业和工业园区加强劳动合同管理制度、促进集体协商和厂务公开民主管理，探索多形式的劳动关系协调方式与劳动争议调解方式，维护职工合法权益，推动企业健康持续发展，促进企业与职工共赢互利，和谐合作。
3、加强管理，提高质量。各地区、产业系统的创建方案中，可通过制定相应的激励、制约及企业达标后的社会监督制度，保证创建活动的质量。为鼓励达标的企业与园区，在坚持标准、严格评审的同时，可以结合实际，制定积极有效的鼓励措施，给予达标企业应有的荣誉与待遇。对评审达标的企业与园区，要实行动态跟踪，建立及时纠错、警示或取消达标资格等监管制度。
各地区、产业系统应加强调研，对创建活动中出现的情况问题加以妥善协调处理，并及时向市三方会议办公室通报反映创建活动中的动态与矛盾。要加强与各级政府有关部门的联系，取得支持配合。要不断总结，逐步完善地区、系统的创建标准，改进评审方式，提高创建活动的质量。有条件的地区、产业系统可以根据需要，交流创建经验，对表现突出的单位和个人进行表彰。
