九、大力推进平安扬州建设，提升城市综合管理水平
25、构建平安的治安环境。加强和完善社会治安综合治理机制，认真解决人民群众反映强烈的社会治安问题，依法打击各种犯罪活动，组织开展打击整治行动，深入开展侦破命案、打击“两抢一盗”、禁毒等专项行动，保障人民的生命财产安全。严格社会面防控，建立专群结合、统筹协调、优化组合的用警机制，推进“设防城市”建设，掌握治安管理主动权。继续创建“技防地区、技防乡镇（街道）、技防场所”，坚持不懈地抓好社会面巡逻防范工作，建立健全乡镇（街道）和村（社区）综治网络。继续强化社区警务战略和农村警务室建设，加强对流动人口的管理和服务，认真做好刑释解教人员安置帮教工作，切实加强预防和减少青少年违法犯罪工作。进一步完善大调处机制，畅通人民群众利益诉求渠道，切实维护社会稳定。
26、加强城市综合管理工作。逐步完善扩大数字化城管覆盖范围，提高管理水平。落实各区各职能部门的责任，提高市民的参与意识，强化城管基层基础工作。强化对环境卫生、违法建设、流动摊点和乱贴乱画等突出问题的整治，提高处置效率。制定城市管理规范，建立长效管理机制。根据城市发展和人民群众的需要，加强城市管理配套项目建设工作，为群众创造优美、整洁、舒适、方便的城市环境。
27、保障道路交通畅通安全。深入开展“文明交通行动计划”和交通安全宣传“五进”工作，倡导文明交通、规范市民交通行为。开展市区道路交通秩序整治管理，净化城市交通环境。狠抓车辆和机动车驾驶人源头管理，强化客运车辆、危险品运输车辆、接送学生车辆的安全监管，强化国、省道和县乡道路的路面管控，预防和减少交通事故的发生。狠抓道路交通安全隐患的排查，落实整改责任，加强对道路交通有关职能部门履行道路交通工作的检查考核，确保交通畅通安全。
十、强化维权工作，保障人民群众的合法权益
28、构建和谐劳动关系。大力开展创建“劳动关系和谐企业”活动，以非公企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位与劳动者依法签订和履行劳动合同，全市各类企业劳动合同签订率达95%以上。进一步加强劳动关系三方协调机制，扎实推进工资集体协商，全市各类生产经营正常企业集体合同（含工资协商专项合同）签约率占已建工会企业总数的95%。加强对企业工资分配的宏观调控，以工资增长指导线、最低工资标准和劳动力市场指导价位为依据，指导企业建立健全与经济发展水平相适应的企业职工工资正常增长机制，努力促使经济发展与职工工资增长的良性互动。强化企业社会道德责任，建立企业劳动保障重大违法行为社会公示制度。继续做好劳动保障诚信单位评价工作。
29、切实维护劳动者合法权益。畅通职工利益诉求救助渠道，进一步建立健全农民工合法权益保障制度，着力解决农民工的就业环境、工资、社会保险等问题，防止拖欠民工工资现象的发生。充分发挥工会组织在维权中的作用，加强地方工会困难职工援助中心阵地建设，改善工作场所，提升服务水平。加大劳动保障监察力度，实现劳动保障监察网络化管理。各级劳动保障监察机构以劳动合同、工资支付、劳动条件、培训鉴定、社会保险费征缴、劳动力市场秩序整顿等为重点，依法打击侵害劳动者合法权益的违法行为，切实维护城乡劳动者的合法权益。
