（二）做好劳动用工备案制度的前期准备工作。各级劳动保障部门要通过调查摸底，充分掌握用人单位户数及现有劳动用工情况，建立所辖地区劳动用工备案台账，并在此基础上，指导每一个用人单位也相应建立劳动用工台账，逐步建立和完善劳动用工信息数据，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。
（三）做好劳动用工备案服务。要建立健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，方便用人单位办理劳动用工备案手续。用人单位招用劳动者，应认真填写附表，在规定的期限内按本通知第二款规定的权限范围报送用工备案手续。劳动用工备案表格可在“青海省劳动和社会保障厅网站”（www.qhmolss.gov.cn）下载。
（四）建立劳动用工备案统计制度。各级劳动保障行政部门和用人单位应按照《劳动用工备案情况统计表》（见附件5 ）的要求，认真做好劳动用工备案统计工作，保证准确、及时、全面的完成统计汇总和上报任务。《劳动用工备案情况统计表》实行半年报和年报制度，半年报在每年的7月10前，年报在次年1月10前报送省劳动保障厅工资处。
（五）加强劳动用工备案情况的监督检查。采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，督促用人单位及时进行劳动用工备案。要建立职工查询举报渠道，方便职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案，备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。要充分发挥媒体监督作用，对不按规定进行劳动用工备案、侵害职工合法权益的典型事例予以曝光。
附件：1、《用人单位招用、调入职工备案花名册》
2、《用人单位与职工续订劳动合同备案花名册》
3、《用人单位解除或终止职工劳动合同备案花名册》
4、《劳动用工备案意见书》（略）
5、《劳动用工备案情况统计表》
二〇〇七年六月二十日
附件1：
用人单位招用、调入职工备案花名册
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│序号│ 姓名 │性别│身份证号码│文化│ 招用 │工作岗位│劳动合│劳动合同起止时│ 备注 │
│ │ │ │ │程度│（调入│ │同期限│ 间 │ │
│ │ │ │ │ │ ） │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ 时间 │ │ │ │ │
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