4、对完成全年招商引资目标任务不足100%的，年内取消市内一切评先评优资格，予以通报批评；完成任务不足50%的，取消单位年终一个月的奖励工资。单位主要负责人向市政府作出书面检查；连续两年未完成任务的，主要领导离岗招商，副职顶岗主持工作，并在新闻媒体上予以公布。
5、市财政按5万元的标准给每个市直招商小分队安排工作经费。年底对市直招商小分队完成任务情况进行通报，对超额完成任务的招商小分队予以奖励。招商小分队超额完成任务，对超额完成部分按1‰比例奖励小分队。最高奖金为4万元。奖励资金由小分队负责人按小分队成员贡献大小予以奖励。
6、引资单位弄虚作假、骗取奖励的经核实后，撤销奖励，由市政府予以通报批评。
附件：
池州市2006年招商引资工作评分细则
一、对各县区政府，九华山风景区管委会、池州经济技术开发区管委会的评分细则
（一）招商引资目标任务完成情况（65分）
1、实际利用外资（18分）。完成年度目标任务的，满分；未完成的，按完成比例得分。
2、引进省外内资（25分）。完成年度目标任务的，满分；未完成的，按完成比例得分。
3、引进省内市外资金（22分）。完成年度目标任务的，满分；未完成的，按完成比例得分。
（二）招商引资活动开展情况（12分）
1、参加市委、市政府组织的招商活动情况（3分）。每次都能积极参加的，满分；除特殊情况外，每少参加1次扣2分，直至扣完该项分值为止。
2、建立招商项目库情况（3分）。项目数在30个以上（含30个）的，满分；每少1个扣0.5分，直至扣完该项分值为止。
3、报送统计报表情况（3分）。月报及时、完整、真实的，满分；缺报1次，扣0.5分；抽查中，发现有虚报的，每次每个项目扣0.5分，直至扣完该项分值为止。
4、报送招商信息情况（3分）。每月对本地招商引资情况进行分析，及时报送本地招商动态、招商成果等各类招商信息并被市招商简报采用达到6篇以上，满分；每少1篇，扣1分，直至扣完该项分值为止。
（三）招商引资项目质量和进展情况（23分）
1、工业招商项目资金比例（5分）。工业项目资金比例达到60%（开发区达到90%）的，满分；未达到的，按比例得分。（九华山管委会得各县平均分）。
2、加工制造业项目资金比例（10分）。加工制造业项目资金达到35%的，满分；未达到的，按比例得分。（九华山管委会得各县平均分）。
