进企业。结合企业特点，通过形式多样、内容丰富多彩的教育活动，把廉政教育融入到企业职业道德教育之中，不断充实和提升职业道德的内涵，提高企业从业人员的素质，引导员工养成良好的职业习惯。把廉政制度融入到企业经营管理当中，促进企业依法经营、廉洁经营，为企业健康发展创造了良好的环境。
进农村。把廉政文化作为加强农村基层党风廉政建设的一个重要抓手，设立党风廉政基层指导室，帮助基层开展党风廉政教育活动；与建设社会主义新农村工资有机结合起来；开通廉政文化“直通车”，定期将党风廉政方面的书籍、资料、报刊、电影和电教片送到农村，增强廉政文化的社会效应，利用镇乡、村文化站的表演班底，在群众居住比较集中的地方举办廉政文艺会演，以群众喜闻乐见的方式宣传党风廉政，弘扬正气，鞭挞社会丑恶现象。
四、 廉政文化建设的几点要求
一要提高认识，加强领导，为加强廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。加强廉政文化设，必须紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个重环节，始终抓住“龙头”、“重头”不放。领导干部要率垂范，以身作则，树典范、立标杆、做榜样，不仅自身能做到廉洁自律，廉政勤政，而且要高度重视廉政文化建设，亲自抓，重点抓，狠抓落实，务求实效。加强廉政化建设，要建章立制，制定具体的廉政文化建设总体标、长远规划和近期工作安排。要进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落，一抓到底，不见成果不撒手。
二要充分发挥“大宣教”格局的作用，为廉政文建设搭建展示平台，提供缤纷舞台。加强廉政文化建设，要把阵地建设作为重要载体，开拓广阔天地，提供有力阵地，并充分利用这些阵地集中组织主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的廉政文化建设，呈现多种多样、多姿多彩的局面。廉政文化建设要突出地方特色和部门特点，各有各的重点、亮点、闪光点，拿出拳头产品，创造叫得响的品牌，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中，把廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。充分发挥“大宣教”的优势，运用各种媒体和载体，调动一切可以调动的积极因素，发挥各自特点，利用各自优势，弘扬廉政文化，增强廉政意识，倡导廉政道德，创造良好的人文环境，营造浓厚的廉政文化氛围。
