十三、政务信息工作联络员岗位培训制度。省局办公室通过举办专家讲座、专题研讨、个别指导等方式，对各单位的政务信息工作联络员进行培训；适时召开座谈会总结工作，交流经验，研究问题，布置任务，提高政务信息工作水平。
十四、政务信息督促检查制度。省局办公室对各单位政务信息工作进行督促检查，确保工作机构明确、信息人员落实、规章制度健全，信息工作高效运转。
十五、政务信息质量考评计分和年终表彰制度。省局办公室对各单位政务信息工作按年度进行考核，表彰政务信息工作先进单位和先进个人。
（一）上报政务信息计分标准：
1．省委、省府办公厅综合类刊物采用的信息（标注“两办综刊”）40分；省委、省府办公厅采用的信息每条30分。
2．直接送省委、省府领导阅知的信息每条20分。（标注“专报”）
3．省局《广东安监简报》、《广东安全生产简报》（标注“简报”）采用的信息，每条10分。
4．省委、省府领导同志作出批示的信息，每条另加10分，省局领导批示的信息，每条另加5分。
5．报送信息符合要求，但未采用的信息，每条5分。
6．报送信息失实、后果严重的，每条扣减30分，取消年度政务信息工作评先资格；未完成省局办公室重要信息约稿任务的，每次扣减10分。信息稿件被不同刊物同时采用的，按最高分值统计。
（二）先进单位和个人考评基本条件：
1．政务信息工作先进单位：
（1）明确了分管领导，指定了政务信息工作机构，落实了政务信息工作人员。
（2）制度完善，报送及时、准确、全面。
（3）政务信息年度总计分位居前列。
信息稿件被省委办公厅、省府办公厅、国家总局办公厅采用较多者优先评选。
2．优秀政务信息联络员：
（1）积极协助本单位领导组织政务信息工作，成绩突出。
（2）信息意识强，组织报送的信息数量多、时效性强，质量高、信息内容真实可靠。
（3）热爱信息工作，富于开拓创新精神，受到本单位领导和同事的好评。
所在单位被评为政务信息工作先进单位的优先评选。
十六、省局各处室的考核参照此办法执行。
