福建省人口计生委关于印发2006年绩效评估工作方案的通知
（闽人口发[2006]124号）
委机关各处室、各直属单位：
《2006年度福建省人口和计划生育委员会绩效评估工作方案》经福建省机关效能建设领导小组办公室审核同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○六年九月六日
2006年度福建省人口和计划生育委员会
绩效评估工作方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为导向，以正确政绩观为基础，以推动海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会为主题，紧紧围绕发展，突出工作实绩，检验履行职责、管理机关的水平和成效，逐步建立起注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效评估机制，进一步调动干部的积极性和创造性，促进机关转变职能，提高办事效率，确保各项工作部署、目标任务的完成。
二、组织领导
绩效评估工作在委党组的领导下进行，实行一把手责任制。为了加强对绩效评估工作的领导和抓好具体工作落实，成立省人口计生委机关绩效评估工作小组，组长由委党组书记、主任雍秀英同志担任，副组长由委党组成员担任。成员由办公室、政法处、发展规划处、财务处、宣教处、科技处、人事处、机关党委、群工处、纪检监察室负责人组成。绩效评估工作小组机构设在委办公室，由其具体负责制定绩效评估方案、分解工作任务、组织具体实施等日常工作，并督促检查落实。
三、评估内容
（一）贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的情况；
（二）本年度工作任务的完成情况；
（三）维护群众切身利益情况；
（四）部门自身效能建设的情况。
四、工作步骤
（一）制定方案
绩效评估工作小组根据省政府办公厅《2006年省政府主要工作任务和措施分解表》和福建省机关效能建设领导小组《关于开展2006年政府及其部门绩效评估的工作方案》的要求，结合本委的年度工作计划，制定绩效评估的一级指标、二级指标、年度工作目标以及评分标准，并明确具体责任部门。在反复征求机关各处室意见的基础上，形成《2006年省人口计生委绩效评估方案》，经党组研究，报送省效能办修改、审批后执行。
