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（二）建立健全管理机构，加强人才队伍建设。各县市政府（口岸管委）要“按有利工作、保障发展”的原则，解决电子政务机构和人员问题。要下大力抓好一支可持续发展的、高素质的人才队伍。要解决好技术人员的待遇、培训等实际问题，通过加强制度创新，完善人才激励机制，巩固和吸引技术人才，稳定技术骨干队伍。
（三）加大电子政务建设的资金投入。资金是电子政务建设中的重要保证，电子政务的建设、维护和发展需要持续的资金投入。全州VOIP电话、公文无纸化传输系统的建设资金，采取自治州政府、县市政府（口岸）分别负担的方式解决。从目前的建设进程来看总体很好，只有都拉塔口岸资金没有到位，都拉塔口岸要抓紧筹措资金，尽快到位，确保全州无纸化传输系统建设工作顺利开展。同时，各县市政府（口岸管委）要确保电子政务工作资金的正常投入，确保电子政务工作需要。
（四）切实抓好电子政务应用培训工作。培训是电子政务应用的基础，培训工作要适应电子政务的发展。首先，要加强对各级领导干部的培训，使他们全面了解电子政务理念、网络和安全体系建设知识，自觉运用政务网了解情况、指导工作、决策事项，使各级领导干部真正成为电子政务的使用者和推动者。其次，要加强对机关工作人员的培训，使他们不仅熟练掌握自动化办公的基本知识和技能，基本了解计算机和网络知识，而且能较好运用电子政务各项应用系统开展工作。第三，要加强对电子政务管理和维护人员的培训，使他们熟练掌握网络建设和运行、应用开发和推广、网站管理和维护等相关专业知识和技能，及时把握国际上信息技术的发展趋势和方向，适应形势发展的需要。各县市政府（口岸管委）要抓紧制定本地本单位电子政务培训计划，切实抓好落实。要通过培训，建立起一支专业技能过硬、管理水平较高的电子政务管理与技术人员队伍，为我州电子政务的正常运行和健康发展提供保障。
（五）加强督查指导，严格考核奖惩。州政府办公厅将把电子政务工作作为重要督查工作内容之一，定期不定期地开展督促检查和指导，并及时通报工作进展情况，宣传工作进展快、应用管理规范、服务保障有力的先进经验和做法，对启动缓慢、应用管理不规范的单位进行通报。同时，州政府办公厅将下发《自治州政府系统公文无纸化传输系统管理规定》、《自治州政府系统电子政务工作年度考核评分标准》，把电子政务项目的建设应用情况列入年度考核内容，明确职责，保障电子政务工作健康稳定的发展。
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