（五）人选：
1．个人申请：省、市、县支教人员应统一填写《支教人员报名登记表》（附件2），由派出单位审核批准后存入个人档案。
2．确定人选：各市、县和有关学校要按照支教人员名额分配表，采取个人申请与组织选派相结合的方式选定支教人员，并将《陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划支教人员名单》（附件3）报省支教办备案。
4．分配去向：省、市、县支教办公室应做到“四定”，即：定人、定校、定学科（按上报统计各专业数量）、定人数。原则上省级选派的支教人员去中学支教，市、县选派的支教人员去中学或小学支教。
四、基本条件
（一）坚持党的基本路线，热爱祖国，忠诚人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针，履行教师职责，爱岗敬业，教书育人，为人师表，有良好的职业道德和无私奉献精神；
（二）在所教学科领域内具有良好的基础知识和五年以上教学经验，能把握现代教育的发展方向；
（三）教学态度认真、治学严谨、教法灵活、能够充分理解和尊重学生；
（四）身体健康、精力充沛、工作热情饱满；
（五）具有中级以上专业技术职称，年龄在45周岁以下。
五、保障措施
（一）选派期间，支教人员原单位所有待遇不变。
（二）根据陕政发〔2006〕12号文件精神，对支教人员每人每年发放1000元交通费，2000元生活补贴；对支教人员年终考核不合格者，记入本人档案，寄回原单位处理；对选派后不到基层支教或未履行服务年限者，追缴所发交通费和生活补贴，当年考核定为不称职，在规定晋升职称年限内，推迟三年方可申请；支教人员的交通费和生活补贴，由省、市、县实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组办公室在各自“农村基层人才队伍振兴计划”专项资金中列支。各级政府应对支教工作成绩突出的个人和单位给予表彰奖励。
（三）对专业技术人员晋升职称和评选先进时，在同等条件下有参加支教工作经历者优先考虑。
六、总结经验
按照省上年度计划安排，各级支教办公室要认真做好自查验收工作，及时总结经验，不断改进工作方法，完善工作思路，加强宣传、表彰先进单位和先进个人力度。同时，县上相关部门和学校要组织本地教师积极参与，学习支教教师的先进经验，取长补短，不断更新教育理念，改进教学方法，以保证本地区教育事业的可持续发展，起到提高农村基层人才队伍教育教学水平的实质作用，为陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划今后四年的支教工作提供宝贵经验。
