结合转变政府职能，在国际商务中心内设立外经贸一厅式服务中心、投资贸易促进中心、培训中心、WTO事务及反倾销投诉中心，最终把国际商务中心建成兼具招商引资、商品展示、业务培训、WTO事务、法律咨询、外商投诉、会议会展等相配套的服务中心。
强化服务，逐步形成对外贸易良性增长的新机制。拓展服务领域，提升服务质量，进一步提高依法行政的水平。结合实际，深入贯彻实施新修订的《
对外贸易法》和新出台的《
行政许可法》等法律法规，规范办事程序，增强政策透明度和公开性。提高服务效率，在研究制定、实施各类管理和服务的办法、措施过程中，突出时效性和准确性。
进一步完善重点企业联系制度。要注重帮助重点企业适应市场经济的要求，提高企业参与国际市场竞争的实力。建立对重点企业在通关、退税、外汇管理等方面的系列性便利制度，实现无障碍大通关。完善重点企业的进入、退出机制，对企业实施动态管理。
（二）培育、引导积极因素，形成促进外经贸发展的合力。
加强各政府部门间的协调，完善外经贸与相关部门间的协作机制，争取投资、税收、财政、金融、外汇、保险、工商、科技、海关、质检、交通、口岸等部门对外经贸发展的更多支持，全面推进口岸“大通关”工作和电子口岸建设，实现各涉外部门主要业务流程在电子口岸的信息共享，提高通关效率，营造良好的外经贸发展环境。
创造便捷、公平的外经贸运行环境，降低企业的交易成本和制度成本，充分挖掘和调动各类市场主体参与国内外竞争的潜力，重点推动民营企业国际化经营。改变在外经贸领域管理促进过程中过度依赖政府力量的局面，加大改革力度，建立符合市场经济体制和外经贸发展要求涉外经济中介组织，如法律、国际货代、翻译、咨询、研究、信息服务等组织，强化行业协会、进出口商会在服务、协调、自律方面的职能。大力推进信用体系建设。在全行业推进“诚信兴贸”活动，结合海关、税务、银行、外汇、工商、国检、外经贸等部门对企业的信用管理记录，建立健全外经贸领域信用监管法规体系，实行信用分类的行业监管制度。引导企业建立信用管理制度，培育信用需求，形成信用风险内部控制机制。
加强产业安全保障体系建设，充分发挥中介组织作用。加强反倾销应诉和起诉工作。建立重要商品进出口监控体系和预警机制，有效运用反倾销、反补贴、保障措施等手段，组织企业积极应对我国产业安全遇到的不公平待遇和外来风险。积极发挥中介组织的作用，实行行业内的失信评议和惩戒制度，提供经济信息、协调进出口价格、加强企业行为自律、维护共同利益。
（三）推进“人才强商”工作，为外经贸发展提供人才保证。
大力推动外经贸领域人才队伍建设，实现外经贸人才和外经贸事业共同发展。完善公务员培养机制，优化人才结构，加强能力建设，提高综合分析、组织协调和开拓创新能力，加强宏观经济政策研究、法律、WTO事务、公平贸易、应对贸易摩擦、投资促进等领域人才的培养和引进，建设结构合理、德才兼备、开拓进取的公务员队伍。加大基层人才队伍建设，推进外经贸人才的国际交流和合作，为外经贸“十一五”规划目标的实现提供坚强的人才和组织保证。
（四）建立规划实施的评估和检查机制。
加强规划实施的跟踪分析，建立规划的年度监督制度、中期评估制度和终期检查制度。制定年度工作计划要依照规划进行分解，与规划保持衔接和协调，对纲要提出的目标和任务，制定具体措施逐步落实。加强依规（划）行政的监督检查，对重大政策的出台和调整，要有规划依据。各地州市外经贸主管部门要采取多种方式，加强宣传，结合本地实际制定措施，认真落实。在本规划执行期间，如国际环境和国内形势出现重大波动，在深入调研的基础上，依照相关程序，调整本规划的发展目标和战略措施。
