2、受过党纪、政纪处分的；
3、近三年年度考核有基本称职、不称职情况的；
4、其他不适宜提任处级领导职务的情况。
五、公开选拔的程序
（一）制定并公布简章
按照有关文件精神，结合我局实际，经征求意见、局党组讨论决定后，采取电子公文或张贴形式在全市卫生系统和市卫生局机关范围内予以公布，广泛宣传，动员系统和局机关职工积极参与。
（二）报名和资格审查
1、参加报名的人员，采取个人自荐的方式。每个报名人员只能报考1个职位。
报名所需的证件和材料：重庆市卫生局机关以外的报名者需交身份证、户口簿、毕业证、学位证、任职证明材料、专业技术职称任职资格证书、单位证明（报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、专业技术职称、个人学习和工作经历）原件和复印件（1份）及1寸正面免冠彩照2张等材料。
报名时间：2007年5月16日-23日下午5点前
报名方式：现场报名。
报名地点：重庆市卫生局组织处（江北区建新东路3号附1号百业兴大厦20楼）。
联系人：王松林、蒋冬云、黄莹
联系电话：67706265、67706220。
所报职位人数经审查符合条件，参加笔试人数与该职位的比例不少于10∶1，若达不到10∶1比例的，经市委组织部同意可适当降低比例。形不成有效竞争的职位，不列入本次公开选拔的范围。
2、由市卫生局组织处对报名人员资格初审后，报局党组确定参加笔试人员，对审查合格者发给笔试通知和准考证。
（三）笔试
笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试采取闭卷方式进行，按100分制量化计分。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人员与选拔职位的比例一般为5∶1，面试人员笔试成绩不低于60分。如最后一名有若干人笔试成绩相同，则成绩相同者全部进入面试；如笔试成绩60分以上人员不足5人，则进入面试人员不得少于3人；少于3人，则该职位取消公选。
（四）面试
面试主要测试应试者领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
