责任领导：马秉权　责任处室：妇社处、医政处、科教处。
　　9、深化医疗卫生机构内部运行机制改革。
　　工作要求：继续推进卫生事业单位人事制度改革，全面推行全员聘用和岗位管理制度。市直医疗卫生单位补充人员实行公开招聘、择优录用；加大分配制度改革力度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配制度。注意收集、总结好的经验和做法。
　　责任领导：李命全　责任处室：人事处、医政处。
　　10、加强人才培养和医学科研工作，年内有5项课题通过鉴定，达到国内先进水平，引进省级以上先进水平的新技术、新成果5项以上。
　　工作要求：加强医学重点学科建设，规范继续医学教育，积极申报科研课题，抓好新技术、新项目的引进、转化和推广。全面完成科研任务。
　　责任领导：马秉权　责任处室：科教处。
　　11、进一步提升疾病预防控制能力。
　　工作要求：开展疾病预防控制能力论证，制定发展规划；加大宣传教育覆盖面，对医疗机构、乡村卫生机构宣传疾病预防控制有关知识；进一步完善网络直报体系，对疾病预防控制人员进行相关知识的培训；在特殊行业、外资企业建立疾控体系，建立紧密联系制度；全面完成预防接种、传染病发现、防治任务。
　　责任领导：袁　琳　责任处室：疾控处。
　　12、加强卫生法治建设，提升卫生监督执法能力。
　　工作要求：年内完成县级卫生监督体制改革，对卫生监督员强化法律法规和专业知识培训、考核，对监督员实行动态管理，建立和完善卫生监督约束机制，加大稽查力度，严格落实执法责任制、过错责任追究制。加强对食品、公共场所、化妆品、饮用水、学校的卫生监督，继续整顿医疗服务市场秩序，严厉打击非法行医，保障群众饮食和医疗安全。
　　责任领导：马秉权　责任处室：法监处。
　　13、严格医疗卫生机构管理，提高医疗救治能力。
　　工作要求：深入开展医院管理年活动，加大监督检查力度，指导督促医院提高医疗质量、加强科学管理、提供安全服务、控制医药费用、防范医疗纠纷；对医生、护士进行有针对性的培训，开展病历评比、护理技术比武，促使卫技人员提高自身素质，为群众提供经济、实惠、满意的医疗服务。
　　责任领导：刘振保　责任处室：医政处。
　　14、强化体系建设，提高突发公共卫生事件应急能力。
　　工作要求：进一步完善疾病监测体系和信息报告系统，健全突发公共卫生事件应急机制，分级分类对公共卫生、医疗救治、卫生监督和卫生应急管理人员进行相关知识和处置技术培训，积极配合有关部门开展演练，提高应急组织协调能力和现场处置能力。
　　责任领导：张丽萍　责任处室：应急办。

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