（三）要通过开展此项活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性、营造一种要我学变成我要学的浓厚学习氛围，激励广大职工成为多面手，在各项工作中更好地发挥作用。
（四）要正确处理好业务工作与竞赛活动的关系，科学合理的安排学习活动时间，做到两不误、两促进，通过竞赛活动的开展，促进各项业务工作的顺利完成。
（五）各市州社保局要加强对所属各县（市）社保局竞赛活动领导，督促检查活动的开展情况。各级社保局要将竞赛活动方案报省局系统工会。省局将随时对各社保局开展活动情况进行抽查。
附件：1、《“练成多面手 争做明白人”一岗多能学习竞赛活动各阶段工作任务安排意见》
2、《“练成多面手 争做明白人”一岗多能学习竞赛活动内容和标准》
3、《“练成多面手 争做明白人”一岗多能学习竞赛活动宣传工作安排意见》
4、《“练成多面手 争做明白人”一岗多能学习竞赛活动检查验收工作安排意见》
附件1：
“练成多面手 争做明白人”一岗多能
学习竞赛活动各阶段工作任务安排意见
为了更好地使“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习竞赛活动不断深入开展，把各项工作落到实处，收到预期的效果，做到工作思路清晰，目标明确，现针对各阶段工作任务提出具体安排意见如下：
一、宣传发动（2007年3月至5月）
（一）由组委会办公室负责制定整个活动的实施方案，各组负责制定具体的安排意见，2007年2月在全省社会保险局长会议上布置此项活动。
（二）从3月份开始，各级社保局要按照《“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习竞赛活动通知》的要求，结合实际制定本局的活动方案，成立相应组织开展工作。3月底前将活动方案报省局组委会办公室（系统工会）备案。联系电话：0431-85821842。联系人：刘管江。
（三）做好宣传发动工作。组织动员全体经办人员积极参加此次竞赛活动，使大家充分认识到开展这次竞赛活动，不仅是提高社保经办能力和职工整体素质的需要，而且也是促进每位职工成长进步的具体措施，是一次难得的岗位大练兵的机会。使全体经办人员都能切实认识到开展这次活动目的、意义及重要性，自觉积极的投入到竞赛活动中。
（四）要按照宣传报道组的具体安排意见，选好宣传载体，发挥各自的优势，充分利用各种新闻媒体做好宣传报道工作，形成浓厚的舆论氛围。
二、学习练兵（2007年6月至2008年3月）
（一）这个阶段的时间持续比较长，是竞赛活动的关键阶段。各级社保局要按照省局《方案》的总体要求，根据竞赛活动要达到的标准，结合实际组织全员练兵活动，在学习练兵活动中，要分层次、分内容、分岗位分步组织实施。
（二）在自学的基础上，可采取集中学习、专题讲座、经验交流、知识竞赛、演讲比赛、组织考试、理论研讨等多种形式进行学习，要强化培训，形成浓厚的学习氛围，使全体职工切实掌握做好本职工作的“五个应知”、“五个应会”。
（三）按照竞赛活动的内容和标准，各级社保局要组织职工除苦练本职岗位的基本功，同时最少还要选择其他两项业务有针对性的组织学习，进行强化训练，为职工创造学习锻炼的机会，使之达到对本职业务工作精益求精，对其他工作精通或熟悉，切实做到“一岗精、两岗通、三岗懂”。在学习练兵活动中，各级社保局要注意总结经验，要将创新做法，好的经验随时报省局活动办公室，以便借鉴推广，进行学习交流。
（四）各级社保局要按照各阶段任务要求和检查验收组的安排意见，经常组织督促检查，检查各阶段活动的进行情况，看是否按要求组织开展了岗位练兵等项工作，是否真正达到了标准，是否真正达到预期的目的。确保各阶段的竞赛活动取得实效，达到目的。
