在管理工作中，有下列情形的，进行责任追究：查实一次对当事人告诫，责令当事人写出书面检查；查实两次，通报批评，取消当年评优先资格；查实三次，责令当事人停职，离岗培训，分管领导写出书面检查，对单位通报批评，取消当年评优评先资格。同一单位累计查实人数达到或高于在职人数15%的，给予主要领导通报批评；累计查实人数达到或高于在职人数25%的，给予单位领导行政纪律处分；累计查实人数达到或高于40%的，责令单位领导引咎辞职。
对下列人员进行责任追究
1、违反国家法律、政策、有令不行、人禁不止、盲目决策，失职渎职的；
2、对单位存在的问题长期失察，不提出监察建议的；
3、不按规定上下班，迟到、早退、旷工的；
4、擅离职守或因酗酒影响工作的；
5、衣冠不整、态度粗暴的；
6、不挂牌上岗的；
7、不执行首问责任制的；
8、工作时间玩游戏、网上聊天、炒股、下棋、玩扑克、打麻将的；
七、具体要求。
（一）统一思想，提高认识。今年太原市大力开展“环境创新年”活动，市领导高度重视，为适应太原市的发展形势，民政系统的广大干部，特别是领导干部要高度重视，提高认识，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，认真学习党章和“八荣八耻”，把“环境创新年”活动与社会主义荣辱观学习教育结合起来，领导带头作起，以我做起，从小事做起，从点滴作起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。让每个干部职工积极参与到开展“环境创新年”的活动中来，我局作为政府职能部门之一，要跟上市委、市政府的步伐，把政务环境优化好，圆满完成全年民政工作目标任务。
（二）继续规范政务大厅窗口工作。一是强化宏观指导。民政行政审批项目全部进入市政府政务大厅后，分管局领导和有关处室要做好业务指导和续后工作，并对审批过的项目进行监督。二是强化服务监督。大厅工作人员不但是审批者，更是服务者，要淡化审批，强化服务，把服务作为重点。发挥纪检监察的监督职能，对大厅工作人员的工作作风、服务态度、办事规则进行监督，通过走访服务对象或召开座谈会，了解大厅工作情况，以达到服务对象满意为目的。三是强化培育典型。政务大厅民政窗口连续两年被授予“星级窗口”，要巩固成果，再接再厉，继续成为全市的先进典型。此外，还要积极培育民政审批对象争先创优，尤其是培育社团和民间组织方面的典型，为创新型城市建设服务。
