三、建立健全长效的党员监督管理机制
（一）要进一步增强党内监督意识。各单位党组织要全面落实《中国共产党党内监督条例》，明确党内监督工作的重点，努力克服畏难情绪和无所作为思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬的精神，切实加强党内监督工作。重点要加强对一把手的监督，加强对重要部门、重点岗位的监督。通过加强监督，确保党的路线方针政策和局党组各项决议决定的贯彻落实。进一步增强广大党员履行党员义务，发挥党员作用的自觉性，促进党员个人自我严格要求，自觉保持共产党员的先进性。
（二）建立健全基层党组织。根据局机关、企事业单位、离退休干部的特点，科学设置基层党组织，切实做到哪里有党员，哪里就有党的组织。各基层党组织要围绕民政中心任务，充分体现民政宗旨，根据自身职能和特点，全面加强自身建设，努力开展党的工作，充分发挥基层党组织的作用。通过卓有成效的党建工作，使基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为促进民政事业的全面发展提供强有力的思想和政治保障。
（三）选配好党支部（党委）书记。党支部（党委）书记是基层党组织的带头人，事关基层党组织的建设和战斗力的强弱。局直属企事业单位要依据有关规定，选拔党性强、业务好、作风正、年富力强的优秀党员领导干部担任党支部（党委）书记。局机关各党支部要实行“一岗双责”，增强“两手抓’’的意识和能力，以有利于机关党的建设，有利于党的工作与业务工作的结合。
（四）严格党的组织生活制度。借鉴先进性教育活动的成功做法和经验，把组织生活制度健全起来，确保哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活。落实组织生活制度，重点是开好党员民主生活会。民主生活会要做到会前广泛征求意见，充分开展谈心活动，切实找准问题；会上要做到真正开展批评和自我批评；要根据征求到的意见，制定整改措施，并认真加以整改，切实提高民主生活会的质量。党员领导干部要坚持参加双重组织生活。
（五）突出重点，分类指导。局所属单位门类较多、结构复杂。党的工作要区别情况、突出重点。各党组织要教育和引导党员干部转变工作作风，根据各单位的特点和工作性质努力提高为民服务的本领。福利企业党组织要围绕企业的发展壮大，组织党员带头依法经营、诚实守信、严格管理、争创效益。困难企业党组织要深入做好党员思想政治工作，发动党员在企业走出困境的艰苦创业中当好带头人。事业单位党组织要紧紧围绕本单位中心任务开展党的工作，把思想政治工作与本单位业务工作紧密结合起来，使工作不断得到新的发展。
四、建立健全长效的党员评价考核机制
