面向区县、委办局信息办（信息中心）主任、副主任和后备干部，采取网络在线培训、集中培训、境外考察与岗位锻炼相结合等方式，2010年底前全部轮训一遍，形成一支懂业务、会管理、精通信息技术，具有国际化视野的信息化高级管理队伍。
2． 分类开展专业技术人员培训
面向各单位信息化工作队伍，结合专业特点开展分类培训，采取网络在线培训、集中培训和操作演练、重点技术交流讲座等方式，重点提升对信息化重大问题的认识和专业技术水平。
（1）对信息化项目管理人员进行甲方项目管理、IT服务管理和绩效考核管理等培训。
（2）对信息资源管理人员进行信息资源梳理、规划、开发利用等培训。
（3）对政府网站管理人员进行网站内容管理、网站系统运行管理和网站安全管理等培训。
（4）对全市应急信息系统、各政府部门核心业务系统和数据库的运行维护人员重点进行系统故障处理和监控管理等培训。
（5）对无线政务专网和有线政务专网管理人员进行网络使用、运行维护、应急保障等培训。
（6）对信息安全管理人员定期开展法规、标准、风险分析、等级保护、容灾备份、安全测评、应急救援等培训。
（7）对无线电管理人员进行电磁兼容分析、无线电监测、检测、查处等培训。
3．开展上岗资格培训
根据《北京市信息化行政执法人员资格管理办法（试行）》（京信息办发[2006]55号）的规定，对信息化行政执法人员进行岗前培训、考试和业务培训。
对重要的专业岗位逐步开展持证上岗制度，相关岗位人员参加国家或我市相关专业培训及考试。
三、培训措施
1、市信息办统一编制培训大纲，培训内容分为信息化知识培训及专业能力培训，知识培训以通过首都之窗、公务员门户网站、视频会议等在线培训方式为主，专业能力培训以集中培训方式为主。
2、信息办统筹制定课程体系，鼓励、支持社会制作相关课件，进行统一采购。
3、市信息办统一组织信息主管轮训及专业人员持证上岗资格培训。
4、本着知识更新、拾遗补缺的原则，市信息办定期分类开展专业能力培训，各单位派员参加。各区县、委办局也可结合自身业务特点按照培训大纲的要求自行组织培训，并将培训内容、人数、师资等情况报市信息办备案。考试合格者等同参加全市信息化专业队伍培训。
5、充分发挥“北京市信息化人才培养基地”的教学资源优势和智力支撑，开展信息化培训研究，制作课件，举办前沿技术讲座和交流活动。
四、保障机制
