（五）全市统一开展必修内容考核，充分利用现有考试点和考试软件，组织专家建立考试题库，考生考试试题随机产生。
（六）鼓励各区县、各委办局举行公务员信息技能比赛，对成绩优秀者予以表彰和奖励。
四、课件
利用基地资源，2007-2008年组织制作开发下列课件：
（一）《信息化知识问答》：介绍信息化、数字北京、科技奥运、电子政务、互联网等方面知识。
（二）《信息安全管理与技术》：介绍计算机及网络安全的概念、政务网络建设与运行基本情况、信息安全相关法律法规、计算机安全防范方法等。
（三）《网络环境下的办公自动化》：Windows及Office应用软件的高级应用功能、电子邮件、搜索引擎、数字证书概念、类型与使用方法、OA常见功能等。
（四）《信息收集与信息分析》：现有信息资源库的基本介绍、信息收集与信息分析的基本工具等。
（五）《信息化法律法规读本》：介绍现有信息化相关法律法规。
五、保障机制
（一）加强组织领导。市人事局教育培训处负责公务员培训的组织与实施工作，市信息办发展计划处负责培训内容的提供和组织课件的制作。
（二）充分发挥基地的优势，开展提高信息能力前瞻性研究，不断创新培训方法。
（三）市人事局和市信息办每年就培训工作实施情况进行检查和总结，利用简报等形式进行表彰和监督。
附件3：
北京市党政机关信息化专业人才培训实施方案
为进一步贯彻落实《北京市提高全民信息能力行动纲要》，提高党政机关信息化工作人员信息能力，特制定党政机关信息化专业人才培训实施方案。
一、工作目标
以科学人才观为指导，到2010年底，实现对信息主管全部轮训一遍，所有党政机关信息化工作人员至少接受培训大纲中的2个科目培训。2007-2008年，围绕奥运信息化保障工作，对上述人员开展至少1000人次培训，重点是政府信息主管、政务网络管理人员、政府网站管理人员以及信息安全管理人员等。通过大规模培训，形成一支懂业务、会管理、精通信息技术的复合型信息化人才队伍。
二、主要任务
1． 开展信息主管专项培训
