（三）《信息化与政府管理创新》：阐述信息化发展的一般规律、信息化与政府管理创新的关系、信息化与构建和谐社会以及服务型政府的关系。
（四）《全球电子政务案例》：介绍世界主要国家的电子政务策略、发展模式和实施路径。
（五）《互联网与网络文明》：介绍互联网发展历史、基本特点、互联网对我国政治、经济、文化的影响，互联网相关法律、法规及技术标准，世界网络技术发展和我国网络文化建设与管理以及我市互联网发展现状。
（六）《网络条件下的办公自动化》：介绍政务网络基本情况、Windows及其Office应用软件的基本使用方法、电子邮件、搜索引擎、数字证书、OA系统的常用功能。
（七）《业务应用系统功能与使用》：介绍本单位的业务应用系统功能和使用技能。
五、保障机制
（一）加强组织领导。市委组织部干部教育处负责领导干部培训的组织与实施工作，市信息办发展计划处负责培训内容的提供和课件的制作。
（二）充分发挥基地的优势，开展提高信息能力前瞻性研究，不断创新培训方法。
附件2：
北京市公务员信息化与电子政务培训实施方案
为认真贯彻落实《北京市提高全民信息能力行动纲要》（京信发〔2007〕2号），根据市领导有关批示，按照需求导向、任务驱动、注重实效的原则，现提出2007-2008年公务员信息化与电子政务培训实施方案。
一、工作目标
通过新一轮培训，使全市公务员能够熟练运用计算机和通信网络进行办公和对外服务，掌握本部门业务信息系统应用技能。力争到2010年，完成对所有公务员网络环境下信息能力的培训与考核。
2007-2008年重点围绕“加强基本技能、提高信息分析和信息资源管理能力”开展工作。
二、培训内容
“十五”期间，按照《关于对北京市国家公务员开展信息技术及电子政务知识培训的通知》及《首都信息化与电子政务培训规划》的要求，将信息化与电子政务培训纳入干部教育培训工作。经过五年的努力，领导干部和公务员已具备基本信息能力，信息化发展与人才队伍建设形成了良性互动的局面。目前全市共设立68个培训考试点，编写了两部培训教材，研制开发出考试专用软件，以单机操作为主要内容的全市公务员信息技能和电子政务轮训工作基本完成，全面提升了公务员信息技术和对创建服务型政府认识。在此基础上，市人事局、市信息办结合北京市电子政务建设实际情况，按照公务员岗位要求，开展新一轮信息化与电子政务培训，努力达到《北京市提高全民信息能力纲要》中对公务员提出的信息能力目标。
