黄山市人民政府办公厅关于做好2007年度政务公开工作的通知
（黄政办〔2007〕4号）
各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：
2006年是我市推行政务公开全面启动之年。一年来，各地、各部门按照市政务公开工作领导组的统一部署和要求，以贯彻中办发〔2000〕25号、〔2005〕12号和黄政〔2005〕41号、黄政办〔2006〕6号文件为抓手，结合自身实际，强力推行政务公开。在组织建设，网络建设，制度建设，对内对外公开等方面作出了积极努力，促进了阳光政府、法制政府、廉洁政府、效能政府建设。一年来，通过推行政务公开，拆掉了干群之间的“隔心墙”，架起了政府与群众之间的“连心桥”，群众对政府工作的了解进一步深化，对政府的信任度进一步提升，党和政府与群众之间的交流渠道进一步拓展，与群众之间的感情进一步密切。
2007年是我市推行政务公开深化年。为使全市各地、各部门在2006年的基础上把推行政务公开做得更规范、更扎实、更有效，特作如下通知。
一、进一步加强对推行政务公开的宣传工作。要充分利用新闻媒体、网络、会议、宣传栏等多种形式加大对推行政务公开的政治意义、重大作用、基本做法、基本要求的宣传。通过宣传，使全社会更多的了解政务公开工作，在全市上下形成人人关注政务公开，人人参与政务公开的良好氛围。
二、进一步提高对推行政务公开的认识。2006年6月底，温家宝总理在加强政府自身建设、推进政府管理创新电视电话会议的讲话中强调“要把政务公开工作作为各级政府施政的一项基本制度”。各地、各部门尤其是领导干部，要站在讲政治的高度，深刻领会温总理讲话的重大政治意义和现实意义，认清推行政务公开是兴业强国，构建和谐社会的一项具有战略意义的重要工作，是优化我市发展环境的重要途径，是加强对权力的制约和监督的重要手段，是执政为民的重要体现，绝不是临时性的、可做可不做的、可有可无的事情。要以全面理解和贯彻落实温总理的指示精神为要旨，深化推行政务公开的认识，增强工作的主动性和科学性。
三、进一步加强组织领导。一是因工作需要，政务公开领导组和办公室发生人事变动的，要及时充实领导人员，保证组织机构的健全和稳定。二是政务公开领导组办公室必须有领导分管，专人办事，并做到办公条件具备，工作经费到位。三是各地、各部门政务公开领导组职能要有效发挥，经常研究区域内和单位的政务公开工作，有的放矢的提出工作要求，解决工作中出现和存在的问题，确保政务公开顺利有效地推行。
