六、全面完成军转干部安置任务，大力加强引进国外智力工作
16、完成军转干部安置任务。继续挖掘安置潜力，拓宽安置渠道，改进和规范安置办法，全面完成今年的军转干部安置任务，不断提高自主择业军转干部的管理服务水平。
17、按照“以我为主，按需引进，突出重点，讲求实效”的方针，深入开展招才引智，着力引进紧缺人才，为全面推进经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会提供智力支持。结合我市实际，修订完善我市的国外智力管理办法，进一步提高引智工作的规范化、科学化、制度化水平。
七、继续推进行政管理体制改革，加强机构编制管理
18、按照转变职能、强化服务、改进管理、提高效率的要求，进一步公开办事依据、规范办事程序、明确办事时限、创新工作机制、提高服务水平的要求，深入研究改进政府管理与服务的途径和方式。
19、认真贯彻执行有关机构编制管理政策，采取切实有效措施，进一步加强和完善机构编制的管理和监督。不断深化行政管理体制和机构改革。积极推进医疗卫生、文化、司法、公共财政、社会保障、城乡社区管理等体制改革，创新管理体制和机制。
20、清理党政机关机构编制，强化机构编制宏观管理。全面贯彻国务院《
地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和中办、国办《
关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》精神，加大机构编制工作督查力度，严格审批程序，严肃编制纪律。积极探索机构编制规范化、科学化管理的措施和办法。
21、采取有力措施，严格控制机构编制。进一步巩固机构改革成果，坚决执行市委、市政府批准的机构改革“三定”方案。除省委、省政府有明确要求外，市上将不再增设新的机构和增加编制，职能调整和任务增加的部门和单位，所需编制通过内部调剂解决。从严控制财政拨款或补贴的事业机构编制；对自收自支的事业机构编制，在控制总量的前提下，根据发展需要进行适当调整。积极为事业单位机构改革和人事制度改革做好准备。
22、加强机构编制管理，提升机构编制工作水平。不断探索新形势下创新机构编制管理的新办法，研究建立机构编制管理与财政、组织人事管理的相互配套、协调的有效机制，实行“编制实名制”，把机构编制管严、管住、管到位。在机构编制的日常管理中，要严格执行机构编制管理的有关规定和审批程序，进一步严肃机构编制工作纪律，维护机构编制纪律的严肃性。
