嘉峪关市人民政府办公室关于批转2007年人事人才和机构编制工作要点的通知
（嘉政办发［2007］44号）

各委、办、局，在嘉各单位：
　　市人事局、编办《2007年人事人才和机构编制工作要点》已经市政府同意，现予批转，请结合各自实际，认真抓好落实。



　　2007年，我市的人事人才和机构编制工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市第九次党代会精神，紧紧围绕建设“五城三高”和实现“两个率先”的宏伟目标，牢固树立以人为本、和谐发展的科学理念，大力实施人才强市战略，全面加强各类人才队伍建设；继续深入推进实施公务员法，加强公务员队伍建设；不断强化公共服务，深化人事制度和收入分配制度改革；以行政管理体制改革、事业单位改革、乡镇机构改革为重点，强化机构编制管理；健全人才市场体系，加强人才评价和培训工作；积极做好军转干部安置和大中专毕业生就业指导工作，强化人力资源的支撑作用，狠抓各项人事编制工作的落实，促进我市经济社会快速发展，为建设富裕文明开放和谐的嘉峪关提供强有力的人事人才和机构编制保证。
　　一、深入贯彻实施公务员法，全面加强公务员队伍建设
　　1、认真做好实施公务员法工作。人事部门要加大对全市各相关单位公务员法实施工作的指导力度，加快工作进度，做好审核备案、督促检查工作。建立和完善符合我市实际的公务员数据库管理和日常登记制度，形成动态管理机制。严格按照省上批准的参照公务员法管理的事业单位名录，积极稳妥地做好参照公务员法管理单位的人员登记工作。深入实际调查研究，妥善处理遗留问题，确保机关稳定、人员稳定和社会稳定。
　　2、加大公务员培训力度。把构建社会主义和谐社会理论作为公务员培训的重要内容，在全市公务员中开展以带头践行社会主义核心价值体系为重点，加强公务员职业道德建设，深入开展做“人民满意的公务员”活动，大力弘扬公务员精神。结合全市公务员培训规划，不断加强培训工作的针对性和有效性。全年完成培训公务员和各类专业技术人员2600人。

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