延边朝鲜族自治州人民政府关于印发2007年全州各县（市）政府经济建设和社会发展目标管理绩效考核方案的通知
（延州政发〔2007〕4号）
各县（市）人民政府，州人民政府有关委局室：
为加强对全州各县（市）政府经济建设和社会发展目标的管理及绩效考核，州人民政府制定了《2007年全州各县（市）政府经济建设和社会发展目标管理绩效考核方案》，并经州人民政府第56次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○七年五月八日
2007年全州各县（市）政府
经济建设和社会发展目标管理绩效考核方案
为建立健全“决策目标、执行责任、考核监督”体系，充分调动各县（市）政府干事创业的积极性、主动性和创造性，营造奋发向上、竞相发展、竭力争先的良好氛围，增强县域经济实力，推动我州经济社会又好又快发展，州人民政府决定从2007年起对全州各县（市）政府实施目标管理绩效考核奖励机制。为做好此项工作，特制定本方案。
一、指导思想及原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现全州经济及社会各项事业健康、快速、协调发展为目标，本着立足实际、着力创新、突出重点、稳步推进的原则，逐步建立和完善科学规范、客观公正、权责明确、注重绩效的目标管理绩效考核约束机制，切实增强各县（市）政府的责任感和紧迫感，激发工作活力，为加快发展、科学发展、和谐发展提供制度保障。
二、考核内容
（一）指标体系。围绕全州扩大投资规模、促进经济发展、建设和谐社会、推进资源节约与环境保护四项重点工作目标任务确定27个考核项目，制定考核标准。
（二）指标分解依据和原则。一是贯彻州第九次党代会精神，落实全省“发展杯”竞赛目标任务，努力实现州十二届人大五次会议确立的发展目标，以《2007年度全州国民经济和社会发展主要指标计划》为基础，突出六项重点工作。二是注重与省、州及各县（市）的《国民经济与社会发展“十一五”规划纲要》相衔接。三是根据各县（市）的发展水平、发展活力及发展潜力，在广泛征求意见的基础上，向各县（市）下达18项奋斗目标，作为考核县（市）政府绩效的主要依据。
三、考核办法
