（八）加强考核和奖惩工作。一是在政行风工作中，省局机关若有违诺违纪现象发生，视情节对直接责任人给予告诫、批评教育、通报批评、取消其当年评优资格直至党政纪处分；二是市（州）及所属县区安全生产监管部门发生政行风或涉软案件，在年度安全生产目标责任制考核中扣分。
（九）加大对政行风工作的宣传力度。宣传安全监管队伍的正面典型，弘扬正气，树立形象。
三、组织领导和责任分工
省局成立政行风工作领导小组。丁维东同志为组长，赵世伟、张沛霖、许赫、王成胜、符庆珠、崔晓群同志为副组长。成员由各处室处长（主任）组成。工作办公室设在机关党委，成员由机关党委、监察室、人事培训处、办公室、政策法规处、安全生产协调处、行政审批办公室等组成。
各处室具体分工如下：
机关党委：负责党员干部思想作风建设；软环境和政行风的综合和协调工作。
监察室：查处政行风或涉软案件；对“政行风热线”和软环境举报中心转办的群众投诉的处理。
人事培训处：对省局机关和直属单位干部的监督管理及考核；软环境和政行风工作例会记录及文件、材料的立档。
办公室：政务工作的综合协调；局机关和全系统软环境和政行风工作会议的协调落实。
行政审批办公室：政务大厅的行政审批事项等。
政策法规处：执法行为和执法质量的监督；软环境和政行风工作的宣传报道。
安全生产协调处：制定《软环境和政行风工作考核标准》，纳入对各市州安全生产年度目标责任制的考核；编辑“软环境和政行风工作专刊”，并将其内容上“吉林省安全生产信息网”。
四、要求
（一）提高认识，加强领导。软环境和政行风建设是一项系统工程，各级安全生产监管部门要高度重视软环境和政行风工作，要作为实践“三个代表”重要思想的一项重要工作来抓。主要领导是第一责任人，要亲自抓这项工作，分管领导要亲自部署和检查，精心组织。要增强自觉性和责任感，加强领导，实行“一岗双责”，落实责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，真正抓出成效。各市州安全监管局软环境和政行风工作安排，于7月末前报省局政行风工作办公室。
（二）自查自评，认真整改。省、市、县（区）安全监管部门要主动邀请广大人民群众和服务对象参与监督。广泛听取社会各界，特别是服务对象、市民群众及下级单位的意见。同时，发动本单位干部职工认真查找差距和不足，对征求的意见和查找的差距，要认真梳理、分析研究、自我解剖、提出整改意见，采取有效措施进行整改，整改措施和工作责任要落实到部门和个人。要积极参加当地开办的“行风热线”栏目，现场解答群众反映的问题。要建立和完善政行风咨询、投诉（举报）电话。广泛听取社会各界的意见和呼声，对群众举报的违纪问题，要组织力量进行调查处理，回复群众。各部门、各单位要在整改中重点解决群众反映的突出问题，主动接受群众的批评和建议。用实际成果取信于民，让人民群众满意。省局各处室及各市州安全监管局要于9月30日前向省局政行风工作办公室上报自查和整改情况。
