四、充分发挥各级政府政策调节作用，认真做好毕业生的接收工作
2006年回我市就业高校毕业生数量超过5000人。这些毕业生是符合我市社会经济发展需要的人才。各用人单位要做好毕业生接收工作，把它作为关系我市社会稳定，关系和谐社会的建设，关系到老百姓切身利益的大事抓紧抓好，确保我市引进人才、用好人才政策的落实。
1．未就业的毕业生要及时到市人事局办理求职登记。对登记在册的毕业生，市人事局优先推荐就业。有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的，可到市或县劳动保障部门办理失业登记，享受失业人员的有关待遇。
2.市人事部门要协调有关部门，为毕业生和用人单位提供方便的、多渠道的择业与择人机会。今年7月末左右，由市人事局、市教育局将举办“2006年抚顺市普通高中等院校毕业生与用人单位双向选择”大会。10月下旬由市人事局组织用人单位赴省内外高校招聘我市急需专业的高校毕业生。
3.今年事业单位补充工作人员，主要面向应届及往届未就业毕业生。为确保用人单位和毕业生合法权益，为毕业生提供公平竞争的机会，杜绝在接收毕业生工作中的腐败行为，各县（区）、各有关部门要制定规范的公开招聘程序。市直事业单位除招聘毕业研究生及以上学历毕业生和特殊专业毕业生以外均实行公开招考。卫生系统、教育系统招聘本科以上除医疗类专业（大专以上护理专业）、师范类专业外，其他专业均实行面向社会公开招考。市人事局根据用人单位上报的需求计划，将举行市属事业单位公开招聘工作人员考试。通过笔试、考核、体检，然后办理事业单位聘用合同手续。
4.建立表彰制度。每2至3年召开一次全市毕业生就业工作表彰会，对为毕业生提供良好服务的就业工作人员和积极引进、储备、充分利用毕业生资源的单位进行表彰。同时表彰扎根基层一线，工作取得突出成绩的毕业生，表彰人数为在基层锻炼工作毕业生总数的10%左右。具体表彰方案由市人事局制定。
五、建立毕业生实习基地，为用人单位与毕业生提供更多沟通渠道
为了给企业和毕业生之间提供更多相互了解的机会，一方面通过实习更好地考察毕业生的实际能力，另一方面也让毕业生更多地了解企业的情况。市毕业生就业工作领导小组办公室将于2006年建立10个毕业生实习基地。企业上报的实习岗位需求，将分期分批在抚顺市人事信息网站公布。
