（十二）狠抓工作落实。各县（市）、区政府及有关部门要加强对企业的政策指导和工作协调，加大对工作落实的督促检查力度，适时组织开展工作督查。集中精力开展清欠活动，督促指导企业按省计划要求，在2007年6月底完成清欠任务的55%以上；9月底完成清欠任务的85%以上；力争11月底基本清理完毕。根据省政府豫政〔2007〕24号文件要求，从2007年5月起，逐级建立报告制度和通报制度，及时掌握各县（市）、区工作进度，并按月通报各地工作进展情况，妥善解决工作中出现的新情况、新问题。要认真推广先进经验，发挥典型引路作用，推动工作深入扎实地开展，确保目标任务的全面完成。
六、建立健全保障企业依法支付工资的长效机制
（十三）建立企业工资支付监控制度。各级政府及有关部门要切实加强对企业工资支付的监督管理，尽快建立并逐步完善企业工资支付的政策规定，规范企业工资支付行为，进一步改进和加强企业工资总额管理，继续全面实行《工资总额使用手册》审验制度，建立企业工资支付备案制度，及时了解掌握企业工资支付情况，指导企业建立健全工资支付台账，加强对企业工资支付情况的监控，重点监控建设领域、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况，指导、督促企业及时足额支付职工工资。
（十四）建立企业欠薪报告制度。企业确因生产经营困难等原因需延期支付工资的，必须征得企业工会或职工代表的同意，并主动向当地劳动保障部门、工会组织报告后，方可延期支付工资，报告包括延期支付工资的原因、时间、金额和涉及职工人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容，各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。同时，要加大对企业工资支付情况的监察力度，对拖欠职工工资30日而未及时上报的企业，给予黄牌警告；对拖欠职工工资60日而未及时上报的企业，进行新闻曝光。并按法律规定从严查处，同时记入企业劳动保障守法诚信档案以及金融机构建立的企业诚信“黑名单”系统，凡列入“黑名单”的企业，一律不得参加评先评优。对拖欠职工工资的企业，劳动保障部门要及时把名单提供给人民银行，如实反映企业信用信息基础数据库中，作为金融机构确定企业是否诚实守信的标准之一。
（十五）建立工资保证金制度。在建筑、交通领域建立和完善农民工工资保证金制度，所有建设项目开工前，建设单位和施工企业应分别按工程中标价的一定比例或有关规定，在当地行业主管部门指定的开户银行预存农民工工资保证金。对有拖欠行为的施工企业和其他企业进行重点监控。各级劳动保障、建设等部门应强制企业在指定的开户银行按期预存工资保证金，工资保证金实行专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。
