四川省环境保护局关于印发《四川省环境保护“十一五”人才发展规划》的通知
（川环发[2007]28号）
各市（州）环境保护局，局机关各处（室）、直属单位：
为加强环保人才队伍建设，推进我省经济社会环境全面协调可持续发展，根据《四川省“十一五”人才规划》，编制了《四川省环境保护“十一五”人才发展规划》，经研究讨论，现予印发。
附件：四川省环境保护“十一五”人才发展规划
二00七年四月二日
四川省环境保护“十一五”人才发展规划
“十一五”时期，是贯彻国务院《关于落实科学发展观加强环境保护决定》，加快推进历史性转变，以保护环境优化经济增长的新阶段。按照省委、省政府确立的“坚持科学发展，构建和谐四川”战略，抓住新的发展机遇，建设生态四川，实现我省又好又快发展，人才因素是最关键的因素，人才战略是最重要的支撑战略之一。为进一步推进我省经济社会环境全面协调可持续发展，把四川建成经济繁荣、生活富裕、生态优美、社会和谐的西部强省，根据《四川省“十一五”人才规划》，结合我省环保系统人才发展实际，编制本规划。
一、 “十一五”人才发展的基础与环境
（一）“十五”人才发展的主要成效
“十五”时期，在省委、省政府的领导下，人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢抓住西部大开发历史机遇，深入落实省人才工作会议精神和四川省“十五”人才发展规划，积极推进人才资源向人才资本转变，为经济社会环境协调发展提供了强有力的人才保证和智力支持，为环保系统“十一五”人才发展奠定了良好的基础。
1、环保人才得到各级党委政府的更加重视
随着党和国家越来越重视环保工作，我省各级党委、政府对环保的重视程度也大大提高，把环保人才发展纳入“十五”人才发展总体规划，环保人才成长渠道得到拓宽，一大批较为优秀的党政干部、军队转业干部及其它行业的管理人员、专业技术人员充实环保部门，使环保人才队伍得到壮大，环保监管能力、专业技术水平得到一定的提高，有效促进了我省环保事业的发展。
2、环保人才队伍状况有显著改善
“十五”期间，我省环保人才队伍状况有显著改善。至2005年底，我省环保系统实有6119人。较2001年增加1245人，增加25.5%，年均增长6%。其中，行政机构实有1706人，增加392人，增加29.8%；监察机构实有1843人，增加678人，增加58.2%；监测机构实有2241人，增加97人，增加4.5%；其他事业机构实有329人，增加78人，增加31.1%。“十五”期间，我省环保系统实有人数增加率高于同期全国环保系统实有人数增加率（16.8%）。
