为加强对我市全面推进劳动合同制度三年行动计划工作的领导，市决定成立全面推进劳动合同制度三年行动计划工作领导小组。
组 长：朱金雄 副市长
副组长：李书明 市政府副秘书长
王功荣 市劳动和社会保障局局长
刘德泉 市总工会常务副主席
成员单位为市劳动和社会保障局、市财政局、市安监局、市建设局、市交通局、市工商局、市经贸局、市外经贸局、市国税局、市地税局、人民银行韶关市中心支行、市广播电视台、市民营局、粤北工业开发区等。领导小组下设办公室，具体负责组织实施推进工作，办公室主任由王芳连（市劳动和社会保障局副调研员）同志担任。
四、实施步骤
按照整体推进，分步实施的原则，本次行动分为宣传发动、组织培训、实施签订、检查验收四个阶段。
（一）宣传发动阶段（2007年1-3月）
全市统一开展宣传和咨询活动，在主要的工业园区、建设单位张贴标语栏，各新闻媒体刊登劳动合同制度知识问答、宣传典型事例、开展热线接听等。
（二）组织培训阶段（2007年4-5月）
由市劳动和社会保障局、市经贸局、市总工会、市企业家协会等有关部门负责组织，联合举办劳动合同制度培训班，尤其是对部分用工不规范、劳动合同签订率低、不参加社保的用工单位的企业法人代表、劳动管理人员及工会负责人，实施强化培训。培训内容主要为宣讲劳动合同制度、集体合同制度法律法规知识等，布置开展推行劳动合同制度，强化劳动合同管理实施工作。
（三）实施合同签订阶段（2007年6-7月）
督促用人单位依照《
劳动法》规定，在平等自愿、协商一致的基础上与劳动者签订劳动合同，确立双方的劳动关系。用工较分散的建筑行业、饮食服务业，可以选择签订集体合同。集体合同由用人单位与劳动者协商一致并双方签字后生效，签订后的集体合同必须公示。
（四）检查验收阶段（2007年8-9月）
各有关部门要组成工作组深入各用人单位，对开展推进劳动合同制度工作的完成情况进行检查验收。一是落实劳动合同制度工作的情况；二是签订劳动合同和集体合同的情况、企业员工结构情况、签订劳动合同和集体合同的比率。
