（二）定期召开工作联席会议。劳动保障、民政、军分区等部门要加强协调沟通，精心组织，密切配合，形成工作合力。要建立定期通报制度，加强检查督促，严格考评。从2007年1月10日起，工作进展情况要每天一报，分别报到市劳动和社会保障局、市民政局。
八、切实做好五项基础工作，确保学员顺利入学
市属各技工学校是承担培训任务的主阵地，要切实做好各项组织工作，落实“五个好”：一是保证学生住得好，要做好学生宿舍、全套床上用品的准备工作，改善住宿环境，每间宿舍住宿人数不超过8人；二是保证学生吃得好，要完善食堂设施设备，确保伙食质量和食品的安全；三是保证学生学得好，要配齐教学设备；四是要保证教得好，要配备骨干师资；五是保证管得好，要健全管理体系，学校要成立相应的工作领导小组，有条件的要挑选军转干部任班主任。同时各学校还可以请人武部干部挂点指导。
九、强化四项管理制度，确保安全稳定
劳动保障部门和教育部门要督促相关技工学校和职校，一是强化学生管理，加快实现“三个转变”，即从军人到学生的转变，从军营到校园的转变，从学军事到学技能的转变。二是强化教学管理，确保学生生产实习时间不少于70%；三是强化日常管理，保持良好的教学和实习秩序；四是强化应急管理，防控突发事件，建立民政、军分区、劳动保障、各技工学校四方应急管理制度，发生突发事件，及时报告，确保退役士兵学生学习和生活稳定。
十、做好三项服务
（一）组织做好毕业证、职业资格证的考核发证工作。市职业技能鉴定指导中心和各学校职业技能鉴定所要做好专项职业技能教学与考核标准的衔接，做到每个学生每学完一门专业，及时组织相应的考核考试，及时核发相关证书。
（二）组织做好就业服务。学员毕业后，在鼓励和引导学员自谋职业、自主创业的同时，学校要积极推荐他们就业，就业服务机构要搭建信息平台，积极帮助他们就业，只要学员不挑不拣，在确保用工所在地基本工资水平的前提下，力争当年就业率达到100%。实现培训一人，就业一人的目标。
（三）搞好跟踪服务。各学校对本校毕业学员跟踪服务时间不少于3年。
十一、加强宣传和思想政治工作，营造良好氛围
