3、提升《重庆建筑》的影响力。支持办好《重庆建筑》杂志，将其作为我市对外建设科技交流及学术交流的重要窗口，进一步提高杂志质量，促进行业技术进步及学术繁荣。
二、建设教育培训
（一）强化建设教育培训归口管理，营造和谐有序的建设教育培训环境。按照“归口管理、分类指导、分级负责、分部门实施”原则制定《重庆市建设教育培训管理暂行办法》，进一步推进建设教育培训工作。以开展岗位证书复检、持证上岗专项检查为手段，进一步规范建设教育培训行为，确保归口管理的落实到位，切实预防和杜绝乱办班、乱收费、乱发证行为。
（二）大力推进库区移民及农民工培训工作。积极开展建设行业三峡库区移民职业技能义务培训、用工带头人培训和“阳光工程”农村劳动力转移培训，扩大培训规模，提高培训质量。召开建设劳务输出定单洽谈会，开通库区移民和农民工转移培训“绿色通道”，采取校企合作、产教结合、定单式培养、在建筑工地创建农民工学校等多种方式，为库区移民和农村劳动力转移就业创造良好的条件。加大农民工安全培训工作力度，强化培训保障措施，强化用人单位培训责任，切实保护农民工生命安全与健康权益。
（三）加强建设行业职业技能人才队伍建设。开展建设行业职业技能竞赛活动，建立职业技能竞赛长效机制，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。加快高级工、技师、高级技师等高技能人才的培养工作，提高从业人员中高技能人才所占比例。
（四）提高教育培训工作质量。制定《重庆市建设类培训机构评估暂行办法》、《重庆市建设类鉴定机构考核暂行办法》，开展培训、鉴定机构的评估、考核和指导工作，建立清出机制，规范培训、鉴定行为，确保培训、鉴定质量。
（五）加快建设行业资源共享的职业教育实训基地建设。整合职业教育实训资源，加强基础设施建设和实训装备工作，切实提高职业教育培训能力，为培养技能型人才和转移农村劳动力服务。
（六）加强教育培训基础服务性工作。根据行业发展需要及时发布岗位信息和相关能力标准。完善专业技术管理人员继续教育制度，定期发布继续教育内容。建设重庆市建设行业从业人员管理信息系统，加大从业人员信息化管理力度。加快培训教材编写修订工作，发挥行业专家优势，继续做好建设行业各工种、岗位特别是近年来发展较快的工种、岗位的教学大纲、教材、题库以及继续教育科目的开发、编写与修订工作。根据国家有关部门统一部署，开展从业人员教育培训情况调查工作，为管理和服务提供科学决策依据。
