第七条 政策法规处对规范性文件送审稿下列内容进行初审：
（一）制定主体是否合法，包括制定规范性文件的主体合法和行使这项权限的合法性；
（二）是否符合法定权限，是否超越了
立法法、
行政处罚法、
行政许可法、
行政复议法、
行政诉讼法等规范政府共同行为的法律规定权限，是否超越了劳动保障上位法规定的权限；
（三）增设行政许可事项、环节和条件，规定行政许可年检和延期颁发、送达以及期满后强制重新申请等内容的合法性；
（四）设定行政处罚行为、种类、罚款金额，规定行政强制行为的合法性，规定罚没款收缴方式的合法性；
（五）设定行政收费、集资、基金等项目的合法性；
（六）限制和剥夺公民基本权利，规定公民、法人或其他组织承担义务和负担的合法性；
（七）是否存在擅自设定行政执法主体，越权授权执法或委托执法的情况；
（八）有关处室对规范性文件草案是否取得一致意见；
（九）其他应当审查的内容。
第八条 需要征求其他部门意见的，经政策法规处初审后，按照发文程序经厅办公室公文审核，按签发权限，报分管法制和业务的副厅长或厅长审定，由起草处室送有关部门征求意见。征求意见过程中第七条所列内容发生变化的，向有关厅领导和政策法规处说明情况后，送厅办公室按照发文程序审核处理。
第九条 起草处室履行规范性文件初审手续应当向政策法规处提供下列材料：
（一）《河北省劳动和社会保障厅规范性文件提请合法性审查函》（附后）；
（二）规范性文件起草说明，内容包括起草规范性文件的必要性和依据、送审稿涉及重大法律问题的说明等；
（三）征求处室意见情况（征求其他部门意见情况）；
（四）规范性文件送审稿的纸质和电子文本；
